为什么建议不要失业补助金
1、领取失业补助金期间内就不可以去上班，因为上班就不符领取条件了，假如已经领取了，就需要退回来，不然会影响到个人征信;
2、领取失业金以后，会在档案资料上边留有记录，对一些就业群体而言，会影响到以后的就业机会和发展，尤其是管理层和高薪职位群体;
3、用户在选择领取失业金的情况下，相对的是个人社保的断缴，直接关联的便是用户退休后的养老保险金金额，用户可以做一个计算比照，无论怎么算领取失业金都是不划算的。
失业保险金和失业补助金的区别
1、申领条件的差别：失业保险金：失业前公司单位和自己早已缴纳失业保险费总计满一年，或是非因个人意向中断工作的、已申请办理失业备案等，并有求职的。失业补助金：一般来说，缴纳过失业保险，现在是无业情况，就可以领取。全国各地实际实行规则有可能会有些区别;
2、派发规范的差别：失业保险金：依照小于本地最低工资、高过城镇居民低保规范的派发，最多不超过24个月。领取期内可以同时享有别的失业保险待遇。失业补助金的派发规范为不超过本地失业保险金的80%，且领取限期为6个月。领取期内不享有失业保险金、代缴基本医疗保险费、殡葬补助金和慰问金;
3、领取时间和缴费的时间：失业保险金按月派发。失业人员失业前所属单位和本人总计交费满1年不够5年的，领取失业保险金的限期最多为12个月。失业补助金：失业补助金只有领取一次，社保缴纳当月不享有失业补助金。领取限期最多为6个月，自失业人员满足条件的当月起计算，按月派发，次月到账。
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