失业人员具备这些条件，就可以领取失业保险金：1、在法定劳动年龄内不是因为本人意愿中断就业的；等等。
失业保险是我国社会保险中的一项保险，它是我国相关部门为因为失业而导致生活来源中断的劳动者提供的一项物质帮助。
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那失业金具体怎么申请的？领取的条件是什么？一起随新社通APP小编来了解一下关于安康的失业金领取标准及条件。
失业保险金是我国给予失业人群的最根本的社会保证，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。
谁能领失业保险金？
失业保险金如何领取？
失业人员要领取失业金的条件是什么？
失业金怎么领取
1、用人单位应在终止或解除劳动合同7日内将失业人员名单报区（县）失业经办机构备案，失业保险经办机构同时审核享受资格。
2、失业人员自终止或解除劳动合同60日内办理失业登记手续，凡要求申领失业保险金的，持《失业证》、退工登记表、身份证到户籍所在地区（县）失业保险经办机构领取《失业保险金申领表》，经审核后，按指定日期到街保中心失业保险窗口领取发放银行存折。
3、失业人员本人应于每月五日至二十五日本人到区（县）失业保险经办机构指定的部门办理领取失业保险金手续，法定期限内未能办理有关手续的，失业保险金不予发放。
失业人员有下列情况的，可以委托其家庭其他成员持相关证明代办理有关手续：
（1）失业人员患病住院期间（凭医院开具的住院证）；
（2）失业人员患严重病症行动不便（凭医院诊断证明）；
（3）失业人员患精神病院外冶疗期间（凭医院诊断证明）；
（4）女性失业人员生育后三个月内（凭婴儿出生证）。
（5）失业保险金每6个月为一个申领期，在申领期内失业人员应接受失业保险经办机构的管理，积极参加职业培训和职业指点，主动接受推就业。失业人员无正当理由拒不接受推就业的，停止享受失业保险待遇。
“非因本人意愿中断就业的”的含义
失业保相关法规法定，参保缴费满一年，非因本人意愿中断就业，办理失业登记并有求职意愿的，可以申领失业保险金。
根据实施中华人民共和国社会保险法若干法定第十三条法定，“非因本人意愿中断就业”包括下列情形：
一是劳动合同终止的。
二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
三是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。
四是被用人单位解除劳动合同的。
五是劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条法定解除劳动合同的。
六是法律、法规、规章法定的其他情形。
失业保险待遇指哪些方面的？
失业保险待遇是由失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、职业培训和职业介绍补贴等构成。失业保险待遇中最主要的是失业保险金，失业人员只有在领取失业保险金期间才能享受到其他各项待遇。
失业金的重要性有哪些？失业金的重要性主要体现在以下几个方面：
保证基本生活：失业金的首要作用是保证失业人员在失业期间的基本生活需求。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，符合条件的失业人员可以从失业保险基金中领取失业保险金，这能够在一定程度上缓解失业带来的经济压力，维持失业人员的基本生活水平，避免其因失业而陷入困境。
促进再就业：失业金的发放不仅是为了保证失业人员的基本生活，更重要的是促进其再就业。在领取失业金期间，失业人员有更多的时间和精力去寻找新的工作机会。同时，失业保险制还提供了一系列就业服务和职业培训，帮助失业人员提升就业能力，增加再就业的机会。
减轻医疗费用压力：如果失业人员在失业期间生病住院，可以申请医疗救助。此外，若在失业期间死亡，其家属还可以领取一定月数的失业保险金，这可以在一定程度上减轻医疗费用带来的经济压力。
维护社会稳定：失业金的发放对于维护社会稳定也具有重要意义。通过保证失业人员的基本生活和促进其再就业，可以减少因失业而引发的社会问题，如贫困、犯罪等，有利于维护社会的和谐与稳定，促进经济的持续发展。