失业人员具备这些条件，就可以领取失业保险金：1、在法定劳动年龄内不是因为本人意愿中断就业的；等等。
五险一金中有一个保险是失业保险，失业保险是用以确保劳动者在失业以后的基本生活的，那么在实践中劳动者要怎么领取失业保险呢？
失业保险金是我国给予失业人群的最根本的社会保证，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。
谁能领失业保险金？
失业保险金如何领取？
失业人员要领取失业金的条件是什么？
失业保险金领取条件
根据我国《社会保险法》第四十五条和失业保险相关法规第十四条的相关法定，失业人员符合下列条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金：
1.按法定参加失业保险：失业人员所在单位和本人已按照法定履行缴费义务满1年。这意味着，只有在参加了失业保险并按时缴费满1年后，失业人员才有资格申请领取失业保险金。
2.非因本人意愿中断就业：失业人员失业的原因并非出于个人意愿。这包括但不限于被用人单位解除劳动合同、用人单位违反劳动法规导致劳动者辞职、劳动合同期满用人单位终止劳动合同等情形。需要注意的是，如果失业人员主动辞职，通常不符合领取失业保险金的条件。
3.已办理失业登记：失业人员需要在失业后的一定时间内（通常为60日内），到当地公共就业服务机构办理失业登记。这是确认失业人员身份和失业状态的重要步骤。
4.有求职要求：失业人员需要表达继续求职的意愿，并接受职业介绍和就业指引。这有助于促进失业人员尽快再就业。
不同地区对于失业保险金的领取条件可能还有一些特殊法定。例如，某些地区可能要求失业人员在领取失业保险金期间需要定期参加再就业培训或职业介绍活动，以证明其正在积极寻求新的就业机会。
非本人意愿中断就业的情形如下：
根据实施中华人民共和国社会保险法若干法定第十三条法定，非本人意愿中断就业的情形包括：
○劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同；
○用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同；
○用人单位因劳动者违纪、违反规章制等原因，或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同；
○协商一致解除劳动合同；
○因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同；
○法律、法规、规章法定的其他情形。
失业保险待遇指哪些方面的？
失业保险待遇是由失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、职业培训和职业介绍补贴等构成。失业保险待遇中最主要的是失业保险金，失业人员只有在领取失业保险金期间才能享受到其他各项待遇。
失业金的重要性有哪些？失业金的重要性主要体现在以下几个方面：
保证基本生活：失业金的首要作用是保证失业人员在失业期间的基本生活需求。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，符合条件的失业人员可以从失业保险基金中领取失业保险金，这能够在一定程度上缓解失业带来的经济压力，维持失业人员的基本生活水平，避免其因失业而陷入困境。
促进再就业：失业金的发放不仅是为了保证失业人员的基本生活，更重要的是促进其再就业。在领取失业金期间，失业人员有更多的时间和精力去寻找新的工作机会。同时，失业保险制还提供了一系列就业服务和职业培训，帮助失业人员提升就业能力，增加再就业的机会。
减轻医疗费用压力：如果失业人员在失业期间生病住院，可以申请医疗救助。此外，若在失业期间死亡，其家属还可以领取一定月数的失业保险金，这可以在一定程度上减轻医疗费用带来的经济压力。
维护社会稳定：失业金的发放对于维护社会稳定也具有重要意义。通过保证失业人员的基本生活和促进其再就业，可以减少因失业而引发的社会问题，如贫困、犯罪等，有利于维护社会的和谐与稳定，促进经济的持续发展。
