失业人员具备这些条件，就可以领取失业保险金：1、在法定劳动年龄内不是因为本人意愿中断就业的；等等。
失业了怎么办？很多收入失业了就变动焦躁不安了，因为迫于房贷，日常等生活压力，让自己不能随便的失业。随着我国经济形势的不断转变，劳动力市场的不稳定性，人们越来越重视自己的社保权利。其中，失业保险制是解决失业人口基本生活问题的一项重要方式，其给付数额及领取条件是人们普遍关心的问题。
失业保险金是我国给予失业人群的最根本的社会保证，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。
谁能领失业保险金？
失业保险金如何领取？
失业人员要领取失业金的条件是什么？
领取条件
失业保险金的发放原则是，失业人员参保缴费满一年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求的人员，主动辞职无法申领！
根据法规法定，须具备以下条件的失业人员才能申领失业金
1、按法定参加失业保险，所在单位和本人已按法定履行缴费义务满1年以上；
2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；
非本人意愿中断就业包括以下情形∶
·终止劳动能合同的（劳动合同到期，员工不续签可申领失业金）
·被用人单位解除劳动合同的
·被用人单位开除、除名和辞退的
·根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的
·法律法规法定的其他情形
3.已按法定办理失业和求职登记的。
因此，若你主动申请离职，即不符合非本人意愿中断就业这一条件，无法申领失业金哦
“非因本人意愿中断就业的”的含义
失业保相关法规法定，参保缴费满一年，非因本人意愿中断就业，办理失业登记并有求职意愿的，可以申领失业保险金。
根据实施中华人民共和国社会保险法若干法定第十三条法定，“非因本人意愿中断就业”包括下列情形：
一是劳动合同终止的。
二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
三是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。
四是被用人单位解除劳动合同的。
五是劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条法定解除劳动合同的。
六是法律、法规、规章法定的其他情形。
失业保险待遇指哪些方面的？
失业保险待遇是由失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、职业培训和职业介绍补贴等构成。失业保险待遇中最主要的是失业保险金，失业人员只有在领取失业保险金期间才能享受到其他各项待遇。
失业金的重要性有哪些？失业金的重要性主要体现在以下几个方面：
保证基本生活：失业金的首要作用是保证失业人员在失业期间的基本生活需求。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，符合条件的失业人员可以从失业保险基金中领取失业保险金，这能够在一定程度上缓解失业带来的经济压力，维持失业人员的基本生活水平，避免其因失业而陷入困境。
促进再就业：失业金的发放不仅是为了保证失业人员的基本生活，更重要的是促进其再就业。在领取失业金期间，失业人员有更多的时间和精力去寻找新的工作机会。同时，失业保险制还提供了一系列就业服务和职业培训，帮助失业人员提升就业能力，增加再就业的机会。
减轻医疗费用压力：如果失业人员在失业期间生病住院，可以申请医疗救助。此外，若在失业期间死亡，其家属还可以领取一定月数的失业保险金，这可以在一定程度上减轻医疗费用带来的经济压力。
维护社会稳定：失业金的发放对于维护社会稳定也具有重要意义。通过保证失业人员的基本生活和促进其再就业，可以减少因失业而引发的社会问题，如贫困、犯罪等，有利于维护社会的和谐与稳定，促进经济的持续发展。
