失业人员具备这些条件，就可以领取失业保险金：1、在法定劳动年龄内不是因为本人意愿中断就业的；等等。
失业保险金为失业人员提供基本保证，需满足参保、非自愿失业、失业登记及求职要求。领取途径有线下、网上及微信申领。标准与期限由相关部门法定，需注意地区特殊法定及申领事项。
失业保险金是我国给予失业人群的最根本的社会保证，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。
谁能领失业保险金？
失业保险金如何领取？
失业人员要领取失业金的条件是什么？
失业金怎么领取
1、用人单位应在终止或解除劳动合同7日内将失业人员名单报区（县）失业经办机构备案，失业保险经办机构同时审核享受资格。
2、失业人员自终止或解除劳动合同60日内办理失业登记手续，凡要求申领失业保险金的，持《失业证》、退工登记表、身份证到户籍所在地区（县）失业保险经办机构领取《失业保险金申领表》，经审核后，按指定日期到街保中心失业保险窗口领取发放银行存折。
3、失业人员本人应于每月五日至二十五日本人到区（县）失业保险经办机构指定的部门办理领取失业保险金手续，法定期限内未能办理有关手续的，失业保险金不予发放。
失业人员有下列情况的，可以委托其家庭其他成员持相关证明代办理有关手续：
（1）失业人员患病住院期间（凭医院开具的住院证）；
（2）失业人员患严重病症行动不便（凭医院诊断证明）；
（3）失业人员患精神病院外冶疗期间（凭医院诊断证明）；
（4）女性失业人员生育后三个月内（凭婴儿出生证）。
（5）失业保险金每6个月为一个申领期，在申领期内失业人员应接受失业保险经办机构的管理，积极参加职业培训和职业指点，主动接受推就业。失业人员无正当理由拒不接受推就业的，停止享受失业保险待遇。
非本人意愿中断就业情况是什么？
可以申请失业保险的人群有哪些，哪些人员属于非因本人意愿中断就业的人员？
1、终止劳动合同的
2、被用人单位解除劳动合同的
3、被用人单位开除、除名和辞退的
4、因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，与用人单位解除劳动合同的
5、因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，与用人单位解除劳动合同的
6、法律法规另有法定的。
