失业人员具备这些条件，就可以领取失业保险金：1、在法定劳动年龄内不是因为本人意愿中断就业的；等等。
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失业保险金是我国给予失业人群的最根本的社会保证，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。
谁能领失业保险金？
失业保险金如何领取？
失业人员要领取失业金的条件是什么？
失业金怎么领取
1、用人单位应在终止或解除劳动合同7日内将失业人员名单报区（县）失业经办机构备案，失业保险经办机构同时审核享受资格。
2、失业人员自终止或解除劳动合同60日内办理失业登记手续，凡要求申领失业保险金的，持《失业证》、退工登记表、身份证到户籍所在地区（县）失业保险经办机构领取《失业保险金申领表》，经审核后，按指定日期到街保中心失业保险窗口领取发放银行存折。
3、失业人员本人应于每月五日至二十五日本人到区（县）失业保险经办机构指定的部门办理领取失业保险金手续，法定期限内未能办理有关手续的，失业保险金不予发放。
失业人员有下列情况的，可以委托其家庭其他成员持相关证明代办理有关手续：
（1）失业人员患病住院期间（凭医院开具的住院证）；
（2）失业人员患严重病症行动不便（凭医院诊断证明）；
（3）失业人员患精神病院外冶疗期间（凭医院诊断证明）；
（4）女性失业人员生育后三个月内（凭婴儿出生证）。
（5）失业保险金每6个月为一个申领期，在申领期内失业人员应接受失业保险经办机构的管理，积极参加职业培训和职业指点，主动接受推就业。失业人员无正当理由拒不接受推就业的，停止享受失业保险待遇。
“非因本人意愿中断就业的”的含义
失业保相关法规法定，参保缴费满一年，非因本人意愿中断就业，办理失业登记并有求职意愿的，可以申领失业保险金。
根据实施中华人民共和国社会保险法若干法定第十三条法定，“非因本人意愿中断就业”包括下列情形：
一是劳动合同终止的。
二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
三是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。
四是被用人单位解除劳动合同的。
五是劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条法定解除劳动合同的。
六是法律、法规、规章法定的其他情形。
失业保险待遇指哪些方面的？
失业保险待遇是由失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、职业培训和职业介绍补贴等构成。失业保险待遇中最主要的是失业保险金，失业人员只有在领取失业保险金期间才能享受到其他各项待遇。
失业金的重要性有哪些？失业金的重要性主要体现在以下几个方面：
保证基本生活：失业金的首要作用是保证失业人员在失业期间的基本生活需求。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，符合条件的失业人员可以从失业保险基金中领取失业保险金，这能够在一定程度上缓解失业带来的经济压力，维持失业人员的基本生活水平，避免其因失业而陷入困境。
促进再就业：失业金的发放不仅是为了保证失业人员的基本生活，更重要的是促进其再就业。在领取失业金期间，失业人员有更多的时间和精力去寻找新的工作机会。同时，失业保险制还提供了一系列就业服务和职业培训，帮助失业人员提升就业能力，增加再就业的机会。
减轻医疗费用压力：如果失业人员在失业期间生病住院，可以申请医疗救助。此外，若在失业期间死亡，其家属还可以领取一定月数的失业保险金，这可以在一定程度上减轻医疗费用带来的经济压力。
维护社会稳定：失业金的发放对于维护社会稳定也具有重要意义。通过保证失业人员的基本生活和促进其再就业，可以减少因失业而引发的社会问题，如贫困、犯罪等，有利于维护社会的和谐与稳定，促进经济的持续发展。
