失业人员具备这些条件，就可以领取失业保险金：1、在法定劳动年龄内不是因为本人意愿中断就业的；等等。
失业保险金领取金额受国、地区、个人缴费年限和基数等因素影响。在中国，缴费时间越长、基数越高，领取金额越多。不同地区经济发展水平不同，领取标准和额度也不同。领取期限最长不超过24个月，需满足一定条件。
失业保险金是给予失业人群的最根本的社会保证，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。
谁能领失业保险金？
失业保险金如何领取？
失业人员要领取失业金的条件是什么？
关于失业保险领取条件如下：
1、按照法定参加失业保险，所在单位和本人已按照法定履行缴费义务满1年。
2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳保部公布的失业保险金申领发放法规对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了法定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。
3、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。
省级劳保部门法定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续（一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构）。一旦超过了60日就不予办理了，所以一定要赶紧办理。
失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：
按法定参加失业保险，所在单位和个人已按法定履行缴费义务满1年的
非因本人意愿中断就业的
已办理失业登记，并有求职要求的。
“非因本人意愿中断就业”
包括下列情形：
劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同；用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同；用人单位因劳动者违纪、违反规章制等原因，或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同；协商一致解除劳动合同；因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同；法律、法规、规章法定的其他情形。
因此，因公司拖欠工资、
不缴纳社会保险原因离职
属于非因本人意愿中断就业
可以申领失业保险金
申领失业保险金
注意！
骗领不可取！
骗取失业金会怎么样？
骗取失业金是指通过欺诈、伪造材料等手段，非法获取失业保险金的行为。这种行为属于犯罪，将受到法律的严厉制裁。以下是关于骗取失业金的一些详细信息：
骗取失业金的犯罪形式
虚构失业情况：个体或者单位虚构自己的失业情况，向劳动部门申请失业保险金。这种行为属于虚构事实，以欺骗手段获取失业保险金，构成犯罪。
伪造失业证明：个体或者单位通过伪造失业证明、虚构失业时间等手段，向劳动部门申请失业保险金。这种行为属于伪造证明文书，以欺骗手段获取失业保险金，构成犯罪。
冒领失业金：个体或者单位在已经不再失业的情况下，冒领失业保险金。这种行为属于未经批准，冒领失业保险金，构成犯罪。
滥用失业保险金：个体或者单位在失业期间，违反失业保险的法定，滥用失业保险金，情节恶劣的，构成犯罪。
对于存在欺诈风险的
有关部门将会加强核查
严格审核
对冒领、骗领行为
将依法追究骗领人责任。
