失业人员具备这些条件，就可以领取失业保险金：1、在法定劳动年龄内不是因为本人意愿中断就业的；等等。
失业了怎么办？很多人开始担心了未来生活了，对于如何应对当下的生活状况，很多人都发出了疑问？
不要怕，这里有一份福利！
【一文看懂】
千万别错过了！
申领失业保险待遇，
需提交哪些材料？
到哪里申领？
新社通小编在这里给你整理好，点下去就能看懂！
失业保险金是给予失业人群的最根本的社会保证，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。
谁能领失业保险金？
失业保险金如何领取？
失业人员要领取失业金的条件是什么？
失业保险金的发放条件是什么
劳动者失业，并不意味他有权利领取失业保险金。根据失业保险相关法规第十四条法定，具备下列条件的人员，可以领取失业保险金：
1、按照法定参加失业保险，所在单位和本人已按照法定履行缴费义务已满1年的；
这一法定要求申领失业保险的失业人员是就业转失业人员，同时用人单位必须依照法定的费率、基数缴纳社会保险。
2、非因本人意愿中断就业的；
根据中华人民共和国劳动法第三十二条和失业保险金申领发放方法第四十二条的法定，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
（1）终止劳动合同的；
（2）被用人单位解除劳动合同的；
（3）被用人单位开除、除名和辞退的；
（4）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（5）法律、法规另有法定的。
由此可以看出上述离职都属于非因本人意愿的，可以申领失业保险金，而自愿离职而失业的人员不能享受失业保险待遇。
3、已办理失业登记，并有求职要求的。
首先，为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格，必须办理失业登记，办理失业登记是失业人员领取失业保险金的必经程序。其次，因为失业保险的目的并不只是保失业人员的基本生活，还有一个重要功能是促进失业人员再就业，所以失业人员必须有求职要求。需要注意的是，在认定失业人员是否有求职要求时，应以其是否在职业介绍机构登记求职，并参加职业介绍和培训活动为衡量的标准。
“非因本人意愿中断就业的”的含义
失业保相关法规法定，参保缴费满一年，非因本人意愿中断就业，办理失业登记并有求职意愿的，可以申领失业保险金。
根据实施中华人民共和国社会保险法若干法定第十三条法定，“非因本人意愿中断就业”包括下列情形：
一是劳动合同终止的。
二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
三是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。
四是被用人单位解除劳动合同的。
五是劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条法定解除劳动合同的。
六是法律、法规、规章法定的其他情形。
注意！
骗领不可取！
骗取失业金会怎么样？
骗取失业金是指通过欺诈、伪造材料等手段，非法获取失业保险金的行为。这种行为属于犯罪，将受到法律的严厉制裁。以下是关于骗取失业金的一些详细信息：
骗取失业金的犯罪形式
虚构失业情况：个体或者单位虚构自己的失业情况，向劳动部门申请失业保险金。这种行为属于虚构事实，以欺骗手段获取失业保险金，构成犯罪。
伪造失业证明：个体或者单位通过伪造失业证明、虚构失业时间等手段，向劳动部门申请失业保险金。这种行为属于伪造证明文书，以欺骗手段获取失业保险金，构成犯罪。
冒领失业金：个体或者单位在已经不再失业的情况下，冒领失业保险金。这种行为属于未经批准，冒领失业保险金，构成犯罪。
滥用失业保险金：个体或者单位在失业期间，违反失业保险的法定，滥用失业保险金，情节恶劣的，构成犯罪。
对于存在欺诈风险的
有关部门将会加强核查
严格审核
对冒领、骗领行为
将依法追究骗领人责任。
