失业了，其实有一笔钱记得去申请——失业保险金！失业保险金领取月数依缴费时间定，最长24个月。失业金提供经济保证，影响消费、社保及就业。领取需满足条件，及时申请并如实提供材料，关注法规变化，合理使用失业金。
失业金：是失业保险制的一部分，由社会保险经办机构按月发放给符合条件的失业人员。失业金的领取条件、期限和标准由相关法律法规法定，如中华人民共和国社会保险法和失业保险相关法规。
失业金可以领取的时长主要取决于失业人员失业前用人单位和本人累计缴费的年限，具体如下：
累计缴费满一年不足五年：领取失业保险金的期限最长为十二个月。在这一区间内，随着缴费年数的增加，可领取的失业金月数也相应增加。例如，满2年不足3年可领6个月，满3年不足4年可领9个月，以此类推，直至满4年不足5年可领满12个月。
累计缴费满五年不足十年：领取失业保险金的期限最长为十八个月。同样地，在这一区间内，随着缴费年数的增加，可领取的失业金月数也会相应延长。
累计缴费十年以上：领取失业保险金的期限最长为二十四个月。也就是说，缴费满十年后，每多缴一年，可多领三个月的失业金，但最长不超过24个月。
此外，重新就业后再次失业的，缴费时间需重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但最长也不得超过24个月。
需要注意的是，以上法定可能因地区和时间的不同而有所差异，具体以当地最新的社会保险法规为准。如有需要，建议咨询当地的人力资源和社保部门或访问相关官网网站查询最新法规。
这里提醒大家
如果参保不满1年或者主动辞职
是不符合领金条件的哦
非本人意愿中断就业的情形如下：
根据实施中华人民共和国社会保险法若干法定第十三条法定，非本人意愿中断就业的情形包括：
○劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同；
○用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同；
○用人单位因劳动者违纪、违反规章制等原因，或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同；
○协商一致解除劳动合同；
○因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同；
○法律、法规、规章法定的其他情形。