失业了，其实有一笔钱记得去申请——失业保险金！失业保险金领取月数依缴费时间定，最长24个月。失业金提供经济保证，影响消费、社保及就业。领取需满足条件，及时申请并如实提供材料，关注法规变化，合理使用失业金。
失业保险金是给予失业人群的最根本的社会保证，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。
失业金可以领取的时长主要取决于失业人员失业前用人单位和本人累计缴费的年限，具体如下：
累计缴费满一年不足五年：领取失业保险金的期限最长为十二个月。在这一区间内，随着缴费年数的增加，可领取的失业金月数也相应增加。例如，满2年不足3年可领6个月，满3年不足4年可领9个月，以此类推，直至满4年不足5年可领满12个月。
累计缴费满五年不足十年：领取失业保险金的期限最长为十八个月。同样地，在这一区间内，随着缴费年数的增加，可领取的失业金月数也会相应延长。
累计缴费十年以上：领取失业保险金的期限最长为二十四个月。也就是说，缴费满十年后，每多缴一年，可多领三个月的失业金，但最长不超过24个月。
此外，重新就业后再次失业的，缴费时间需重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但最长也不得超过24个月。
需要注意的是，以上法定可能因地区和时间的不同而有所差异，具体以当地最新的社会保险法规为准。如有需要，建议咨询当地的人力资源和社保部门或访问相关官网网站查询最新法规。
这里提醒大家
如果参保不满1年或者主动辞职
是不符合领金条件的哦
“非因本人意愿中断就业的”的含义
失业保相关法规法定，参保缴费满一年，非因本人意愿中断就业，办理失业登记并有求职意愿的，可以申领失业保险金。
根据实施中华人民共和国社会保险法若干法定第十三条法定，“非因本人意愿中断就业”包括下列情形：
一是劳动合同终止的。
二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
三是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。
四是被用人单位解除劳动合同的。
五是劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条法定解除劳动合同的。
六是法律、法规、规章法定的其他情形。