2025年遂宁失业金可以领多少个月？
失业人员领取失业保险金的期限根据失业人员失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的年限来确定，最短为3个月，最长为24个月。
缴费时间满1年不满2年的，领取失业保险金的期限最长为3个月；
缴费时间满2年不满3年的，领取失业保险金的期限最长为6个月；
缴费时间满3年不满4年的，领取失业保险金的期限最长为9个月；
缴费时间满4年不满5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；
缴费时间满5年不满6年的，领取失业保险金的期限最长为14个月；
缴费时间满6年和6年以上的，领取失业保险金的期限在5至6年的基础上每满1年增加1个月，但最长不超过24个月。缴费时间满15年及以上的，领取月数为24个月。
自2019年12月起，延长大龄失业人员领取失业保险金期限，对领取失业保险金期满仍未就业且距法定退休年龄不足1年的失业人员，可继续发放失业保险金至法定退休年龄。
失业金申领需要满足什么条件？
1、参保缴费满1年。失业前用人单位和个人累计缴纳失业保险需满1年（可跨单位累计），部分地区对特殊群体放宽要求。
2、非本人意愿失业，如被裁员、合同到期未续签、公司欠薪或倒闭等，主动辞职通常不符合资格。
3、完成失业登记并积极求职，需在30天内登记（支持线上办理），并定期向社保机构汇报求职进展。
领取期限根据缴费年限确定：1-5年最长领12个月，5-10年最长18个月，10年以上最多24个月。特殊群体如临近退休人员（距退休不足1年）可延长至36个月，且失业保险基金代缴养老保险。若重新就业后再次失业，缴费时间重新累计，最长不超24个月。
非因本人意愿中断就业有哪些情形：
根据《中华人民共和国社会保险法》第十三条，“非因本人意愿中断就业”包括下列情形：
一是劳动合同终止的；
二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
三是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；
四是被用人单位解除劳动合同的；
五是劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同的；
六是法律、法规的其他情形。
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