失业保险金是给予失业人群的最根本的社会保险，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。
失业金申领需要满足什么条件？
按照要求参加失业保险，所在单位和本人已按照要求履行缴费义务满一年；非因本人意愿中断就业，并有求职要求；已办理失业登记。
非因本人意愿中断就业有哪些情形：
哪些情形属于非本人意愿中断就业？
根据人社部及多地相关法规，以下情形可认定为非本人意愿中断就业：
劳动合同终止类：
合同期满后用人单位不续签（劳动者同意续签但单位降低条件除外）
用人单位被依法宣告倒闭、吊销营业执照、责令关闭或提前解散
用人单位主动解除类：
因经营困难、客观条件变化等原因裁员
劳动者患病或非因工负伤后无法胜任工作
用人单位以暴力、威胁等手段强迫劳动导致劳动者离职
协商解除类：用人单位主动提出并与劳动者协商一致解除合同
特殊情形：
用人单位欠薪、未缴社保等违法行为导致劳动者被迫离职
灵活就业人员因平台终止合作、执照被吊销等原因失业
失业金可以领几个月呢？
失业金可以领取的月份数，主要取决于失业前累计缴费的时间长短。具体如下：
如果失业人员失业前所在单位和本人按照累计缴费时间满1年不足5年，领取失业保险金的期限最长为12个月。也就是说，在这种情况下，失业金可以领取的月份数最多为12个月。
如果累计缴费时间满5年不足10年，领取失业保险金的期限最长为18个月。因此，在这种情况下，失业金可以领取的月份数最多为18个月。
如果累计缴费时间达到10年以上，领取失业保险金的期限最长为24个月。所以，在这种情况下，失业金可以领取的月份数最多为24个月。
需要注意的是，以上是基于单次失业的情况。如果失业人员重新就业后再次失业，缴费时间将重新计算。但是，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不得超过24个月。
领取失业金有哪些步骤：
办理流程
1、用人单位应及时为失业人员出具终止或者解除劳动合同的证明，书面告知其按照法定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单、档案等资料自终止或者解除劳动合同之日起7日内，报管理其失业保险的经办机构备案。
2、失业人员自单位终止或解除劳动合同证明送达之日起60日内，到经办机构登记申领失业保险金。
3、失业保险经办机构在接到失业人员领取失业保险金申请之日起7日内，核定领取失业保险金的期限。并从确认后的次月起发放失业保险金，同时提供其他保险待遇。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
