失业金，全称为失业保险金。对于参加工作的人来说，都缴纳了社保，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
失业金申领需要满足什么条件？
所在单位和本人参保缴费1年以上，非因本人意愿中断就业，已办理失业登记，并有求职要求的。
非因本人意愿中断就业有哪些情形：
非本人意愿中断就业的几种情形，包括劳动合同期满终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；被用人单位开除、除名和辞退的；以及法律、法规的其他情形。
劳动合同期满终止：当劳动合同期满，用人单位不再与劳动者续签劳动合同，导致劳动者失去工作，这属于非本人意愿中断就业。例如，某员工与公司签订的三年期劳动合同到期后，公司不再续签，员工因此失业。
用人单位解除合同：用人单位因自身原因，如生产经营发生严重困难、组织结构调整等，依据《劳动合同法》的相关解除与劳动者的劳动合同，劳动者因此失去工作。比如，公司因业务转型裁员。
用人单位过错导致员工被迫解除合同：用人单位存在未按时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等违反劳动法律法规的行为，迫使劳动者提出解除劳动合同。比如，公司长期拖欠员工工资，员工因此辞职。
失业金可以领几个月呢？
失业保险金每次最长可以领24个月，重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，如符合条件可以继续申领失业保险金。
失业保险金发放标准：
1.满1年，不满2年的，领取期限为3个月；
2.满2年，不满3年的，领取期限为6个月；
3.满3年，不满4年的，领取期限为9个月；
4.满4年，不满5年的，领取期限为12个月；
5.满5年及以上的，每满1年增加1个月领取期限，最长不超过24个月。
领取失业金有哪些步骤：
失业金领取流程步骤有哪些？
失业金领取流程一般包括以下步骤，但请注意，具体流程可能会因地区而异，以下是一个大致的通用流程：
确认资格：
确保您已经参加了失业保险，并且所在单位和您本人已经按照法定缴纳失业保险费满一年。
确保您的失业是非因本人意愿中断的，即不是主动辞职或自动离职。
办理失业登记：
携带本单位出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构（如社保局、就业服务中心等）办理失业登记。
在办理失业登记时，可能需要填写相关信息并提交必要的材料，如身份证明、解除劳动关系证明等。
准备领取材料：
除了失业登记证明外，您还需要准备个人身份证明、银行账户信息等，以便失业保险金能够准确发放到您的账户中。
根据当地法规要求，可能还需要提供其他额外的材料，如参加职业培训的相关证明等。
前往社保经办机构办理领取手续：
携带准备好的材料，前往当地的社会保险经办机构（如社保局、人社局等）办理失业保险金领取手续。
在办理过程中，您需要填写相关表格并提交材料，然后等待审核。
等待审核与发放：
社保经办机构会对您的申请进行审核，确认您是否符合领取失业保险金的条件。
审核通过后，失业保险金会按月发放到您的银行账户中。您可以通过银行查询或社保卡查询等方式了解发放情况。
温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！