失业人员具备这些条件，就可以领取失业保险金：1、在法定劳动年龄内不是因为本人意愿中断就业的；等等。
如今职场竞争日益激烈的，失业已成为许多人可能面临的问题。失业补助金和失业保险金作为社保体系的重要组成部分，它们以不同的形式为失业者提供经济支持。关于如何领取失业补助金？帮助您在面临失业时，能够更好地维护自己的权益。
失业保险金是给予失业人群的最根本的社会保证，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。
谁能领失业保险金？
失业保险金如何领取？
失业人员要领取失业金的条件是什么？
失业金怎么领取
1、用人单位应在终止或解除劳动合同7日内将失业人员名单报区（县）失业经办机构备案，失业保险经办机构同时审核享受资格。
2、失业人员自终止或解除劳动合同60日内办理失业登记手续，凡要求申领失业保险金的，持《失业证》、退工登记表、身份证到户籍所在地区（县）失业保险经办机构领取《失业保险金申领表》，经审核后，按指定日期到街保中心失业保险窗口领取发放银行存折。
3、失业人员本人应于每月五日至二十五日本人到区（县）失业保险经办机构指定的部门办理领取失业保险金手续，法定期限内未能办理有关手续的，失业保险金不予发放。
失业人员有下列情况的，可以委托其家庭其他成员持相关证明代办理有关手续：
（1）失业人员患病住院期间（凭医院开具的住院证）；
（2）失业人员患严重病症行动不便（凭医院诊断证明）；
（3）失业人员患精神病院外冶疗期间（凭医院诊断证明）；
（4）女性失业人员生育后三个月内（凭婴儿出生证）。
（5）失业保险金每6个月为一个申领期，在申领期内失业人员应接受失业保险经办机构的管理，积极参加职业培训和职业指点，主动接受推就业。失业人员无正当理由拒不接受推就业的，停止享受失业保险待遇。
“非因本人意愿中断就业”
包括下列情形：
劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同；用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同；用人单位因劳动者违纪、违反规章制等原因，或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同；协商一致解除劳动合同；因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同；法律、法规、规章法定的其他情形。
因此，因公司拖欠工资、
不缴纳社会保险原因离职
属于非因本人意愿中断就业
可以申领失业保险金
申领失业保险金