2025年绍兴失业金可以领多少个月？
失业金可以领取的月份数，主要取决于失业前累计缴费的时间长短。具体如下：
如果失业人员失业前所在单位和本人按照累计缴费时间满1年不足5年，领取失业保险金的期限最长为12个月。也就是说，在这种情况下，失业金可以领取的月份数最多为12个月。
如果累计缴费时间满5年不足10年，领取失业保险金的期限最长为18个月。因此，在这种情况下，失业金可以领取的月份数最多为18个月。
如果累计缴费时间达到10年以上，领取失业保险金的期限最长为24个月。所以，在这种情况下，失业金可以领取的月份数最多为24个月。
需要注意的是，以上是基于单次失业的情况。如果失业人员重新就业后再次失业，缴费时间将重新计算。但是，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不得超过24个月。
失业金申领需要满足什么条件？
参保缴费满一年：根据参加失业保险，所在单位和本人已按照要求履行缴费义务满一年。这里的“一年”是指累计缴费时间，没有要求必须在同一单位连续缴费。
非因本人意愿中断就业：包括劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同；用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同；用人单位因劳动者违纪、违反相关法规等原因，或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同；协商一致解除劳动合同；因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同；其他情形。
已办理失业登记，并有求职要求：失业人员申领失业保险金即可同步进行失业登记，无需另行办理。
非因本人意愿中断就业有哪些情形：
非因本人意愿中断就业”包括下列情形：
劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同；
用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同；
用人单位因劳动者违纪、违反规章等原因，或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同；
因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同；法律、法规、规章而定的其他情形。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）风险提示
