失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保证失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。参加失业保险，缴费满1年以上并在停止缴纳失业保险后60天内进行失业登记的失业人员可以领取失业金。
失业金申领需要满足什么条件？
1.失业前用人单位和本人已履行缴费义务满一年的;
2.非因本人意愿中断就业的;
3.已进行失业登记，并有求职要求的。
非因本人意愿中断就业有哪些情形：
非本人意愿中断就业是指劳动者在非因自身主观意愿而导致失业的情况。通常用于失业保险金申请、就业救助等事项。以下是对非本人意愿中断就业的认定和相关处理的详情：
一、法律依据
失业保险相关法律第14条
非本人意愿中断就业是领取失业保险金的法定条件之一。
非因个人原因导致劳动合同终止或解除，即可认定为非本人意愿中断就业。
地方性法规
各地人社部门通常会结合实际情况对“非本人意愿中断就业”作进一步细化。
二、常见的认定情形
以下情形一般可认定为非本人意愿中断就业：
1.用人单位原因导致劳动关系解除
单位依法倒闭或解散；
单位因经营困难依法裁员；
用人单位违法解除劳动合同。
2.合同期满未续签
劳动合同期满，用人单位不再续签；
劳动合同终止而非劳动者主动提出。
3.因不可抗力导致失业
自然灾害或突发事件导致企业停业、解散。
4.特殊劳动保护原因
因工伤、职业病或其他健康原因无法继续工作，用人单位解除劳动关系。
5.劳动者辞职但符合相关法律法规
因用人单位存在违法行为（如未缴纳社保、拖欠工资）提出解除劳动合同。
失业金可以领几个月呢？
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
领取失业保险需要什么材料？
1.通常来讲，失业人员在没有工作了之后，用人单位应当主动提供证明来证明该人员已经不存在工作的条件，以及与单位解除了劳动关系。用人单位拿到这个证明之后，要交给失业人员，由失业人员报失业人员户口所在地的管理部门来进行处理，并且申请失业保险。
2.这是在劳动者失去工作之后，用人单位应当主动开具的证明。如果用人单位有一些原因没法开，或者是没有及时开证明的话影响的失业人员申请办理失业保险的话，这就相当于在单位的过错之下劳动者受到的损害，此时用人单位是要向劳动者提供一定的补偿的。
3.在失业人员拿到了用人单位给出的证明之后，就可以拿着证明去填写失业保险金申请表，这个表填写的之后就相当于进行了失业保险的申请。填这个申请表的地点是失业人员户口所在地的失业保险办理机构，一定要拿到证明的60天内进行办理，如果超出了这个时间是不予办理的。到了那里之后就可以按照工作人员的提示来填写申请表了。
4.在申请表填写好了之后，要出示以下几个材料才能够真正的申请成功，包括本人的身份证明，自己的身份证，户口本，护照及其相关证明都可以证明，只要是能够证明自己身份的就可以。拿出用人单位给出的失业证明，还有自己的失业登记，拿出相关部门的登记记录就可以了，如果相应的工作人员和部门有其他要求的话，要按照工作人员的提示进行初试，各个地方的法定可能不太一样，具体要按照该省市出来的失业人员领取失业保险相关法规的法定来进行。
5.如果按照法定的程序，并且拿出了完善的手续之后，就可以领申请成功失业保险金了。失业保险金是按月发放的，每个月到了日期之后就可以拿着相关的凭据和单证到指定的银行来领取了。
6.每个月在领取保险金的时候都需要到指定的部门来说明自己找工作的情况，如果没有正常原因又不说明情况的话，该月的保险金就会停止发放。
7.由于失业保险金是对于失业人员在找不到工作的一段时间之内生活的保证，所以一定要证明自己的身份，包括一定要努力的寻找工作，因为这不像是其他的保险，如果自己已经找到了工作，却没有说明的话，是违反法定的。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！