失业保险是社会保险中的一项保险，它是相关部门为因为失业而导致生活来源中断的劳动者提供的一项物质帮助。
失业后想领取失业保险金
却发现审核不通过
小伙伴们
领取失业保险金是需要满足
一定条件的哦！
那失业金具体怎么申请的？领取的条件是什么？一起随新社通APP小编来了解一下关于陕西安康的失业金领取标准及条件。
2026年安康失业金可以领多少个月？
失业人员领取失业保险金的期限，根据本人及其失业前所在单位累计缴纳失业保险费的时间确定：
（一）累计缴费时间不满一年的，不领取失业保险金；
（二）累计缴费时间一年以上不足五年的，每满六个月领取一个月失业保险金，余数满三个月不满六个月的，按照六个月计算；
（三）累计缴费时间五年以上的部分，每满八个月发一个月失业保险金，余数满四个月不满八个月的，按照八个月计算；但是，领取失业保险金的期限最长不超过二十四个月。
失业金申领需要满足什么条件？
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）参加失业保险，所在单位和本人已按照要求履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
非因本人意愿中断就业有哪些情形：
非本人意愿中断就业的几种情形，包括劳动合同期满终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；被用人单位开除、除名和辞退的；以及法律、法规的其他情形。
劳动合同期满终止：当劳动合同期满，用人单位不再与劳动者续签劳动合同，导致劳动者失去工作，这属于非本人意愿中断就业。例如，某员工与公司签订的三年期劳动合同到期后，公司不再续签，员工因此失业。
用人单位解除合同：用人单位因自身原因，如生产经营发生严重困难、组织结构调整等，依据《劳动合同法》的相关解除与劳动者的劳动合同，劳动者因此失去工作。比如，公司因业务转型裁员。
用人单位过错导致员工被迫解除合同：用人单位存在未按时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等违反劳动法律法规的行为，迫使劳动者提出解除劳动合同。比如，公司长期拖欠员工工资，员工因此辞职。
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