养老保险缴费基数高低有什么区别
1、退休养老金领取不同
养老保险缴费基数高，到时候退休领取的养老金高。
养老保险缴纳基数低，到时候退休领取的养老金低。
2、单位领取的工资不同
养老保险缴费基数高：月工资较高，个人所得税高。
养老保险缴费基数低：月工资较低，个人所得税低。
养老保险缴费基数是怎么定的
社会保险单位缴费基数的确定：
一、参保单位缴纳基本养老保险费的基数可以为职工工资总额，也可以为本单位职工个人缴费工资总额基数之和，但在全省区市范围内应统一为一种核定办法。
单位职工本人缴纳基本养老保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60%—300%的范围内进行核定。
特殊情况下个人缴费基数的确定，按原劳动部办公厅关于印发《职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》的通知的有关规定核定。
以个人身份参保缴费基数的核定，根据各地贯彻《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》的有关规定核定。
二、参保单位缴纳基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费的基数为职工工资总额，基本医疗保险、失业保险职工个人缴费基数为本人工资，为便于征缴可以以上一年度个人月平均工资为缴费基数。
养老保险的缴费基数，是不是越高就越好？
我们说养老保险的缴费基数越高，那么我们所参保的费用也就相对应的越高，实际上养老保险的一个原则就是多缴多得，长缴多得这样的原则，如果说养老保险的缴费基数越高，那么也就意味着我们所缴纳的费用就会变得更高，那么实际上你交纳的费用变得更高的话，对于你今后所能够获得的养老金待遇，也就会相应的有所提高。所以说从客观角度来理解这个问题，养老保险的缴费基数越高对自己来说肯定是越好的，但是有一个问题我们不能忽略，就是我们所交纳的费用也会有所相应的提高，尤其是按照灵活就业人员来参保，自己养老保险的个人，因为这样的话本身灵活就业人员，是全额来参保自己养老保险的费用，所以说他们的缴费压力势必会有所提高。
实际上我们养老保险的缴费基数，即每一年如果比较关心养老保险的个人，几乎都可以发现，每一年养老保险的缴费基数都是按照7%~10%的比例来进行递增。每一年我们所交纳的养老保险的费用也相对是有所增加的，即便你是企业在职职工，那么实际上，在每年调整社保缴费基数的同时，你的社保缴费都会是有所增长的一个状态。
养老保险基数和档次分类
职工养老保险档次：
职工养老保险基数上限：超过当地职工平均工资300%的，按照当地职工月平均工资的300%计算缴费基数，即缴费上限，超过部分不作为缴费工资基数，也不作为计发基本养老金的基数。
职工养老保险基数下限：职工本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按照当地职工月平均工资的60%计算缴费工资基数，即缴费下限。
以上海市为例，当前上海市城乡居民养老保险基金，将由个人缴费、集体补助、政府补贴三部分构成。参加城乡居民养老保险的人员，都应按照规定缴纳保险费。个人缴费标准分为12个档次，分别为500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元、2800元、3300元。参保人员可以自选参保标准，多缴多得。
在政府补贴方面，各个区县政府将对本辖区户籍参保人员缴费给予补贴。按照每年500至3300的12档次缴费标准，对应的补贴标准分别为200元、250元、300元、350元、400元、425元、450元、475元、500元、525元、550元、575元。
灵活就业人员养老保险档次：
以2020年西宁市为例，灵活就业人员养老保险缴费基数分为5个缴费档次，分别为60%、70%、80%、90%、100%。年缴费金额分别为5616元、6552元、7488元、8424元。参保这可以自己选择参保标准。2021年的具体标准还没有公布，请大家按照国家标准执行。