平均缴费指数2.6，视同缴费指数1，养老金如何计算？能领多少？下面就随社保网小编一起来看看养老金如何计算的详情。
参保人员办理退休手续之后，养老金是根据多项数据计算的，比如参保人员的缴费年限、平均缴费指数、退休年龄、个人账户余额，以及退休地的养老金计发基数等等，这些数据都是会影响养老金的待遇的。
在以上这些数据中，参保人员的缴费年限、平均缴费指数，以及退休地的养老金计发基数是非常重要的，这3项数据的高低，对于养老金的影响是比较大的，而平均缴费指数为2.6的情况下，退休后的养老金待遇基本上是不会太低的。
在计算养老金时，大部分地区的基础养老金和过渡性养老金，使用的都是平均缴费指数，而不是视同缴费指数，视同缴费指数和实际缴费指数是计算平均缴费指数的重要数据，但养老金的计算却是按照平均缴费指数进行的。
比如平均缴费指数是2.6，视同缴费指数是1，那在计算养老金时，大部分地区的基础养老金和过渡性养老金都是按照平均缴费指数计算的，就只有北京的G视同是按照视同缴费指数计算的。
假设参保人员的退休地是河北，缴费年限有28年，其中还有2年的视同缴费年限，退休年龄是60岁，退休时间是2023年，在平均缴费指数为2.6的情况下，他的实际缴费档次都是接近300%的，所以在办理退休时，他的个人账户余额有263539.27元，由此就可以计算出：他的养老金待遇是5810.85元。
其中个人账户养老金是263539.27/139=1895.97元，基础养老金是6849*（1+2.6）/2*28*1%=3451.9元，过渡性养老金是6849*2.6*2*1.3%=462.99元。
通过上面的计算可以发现，在平均缴费指数是2.6，视同缴费指数是1的情况下，养老金是按照平均缴费指数计算的，而根据这位参保人员的缴费条件计算，每月的养老金是能够领到5810元左右的。
以上就是养老金如何计算的全部内容，如你对五险一金感兴趣，欢迎关注社保网社保网解锁更多专业资讯!
