社保，对于每位员工而言，都是构建未来养老安全网的重要基石。在企业雇佣关系中，为员工办理并缴纳社会保险不仅是企业的法律责任，也是对员工长远福祉的关怀体现。社保费用的缴纳采取企业与个人共同分担的原则，旨在通过集合力量，为参保者提供包括养老、医疗、失业、工伤、生育等多方面。关于“社保怎么交更划算”这一问题，实际上涉及的是如何合理规划缴纳社保。
别小看每月的社保缴纳，它是你未来退休生活的基石。现在多一份投入，将来就多一份安心和积累。新社通跟您一起分享个社保规划小技巧，让您买社保更划算。举例西藏拉萨
规划前：参保城市：西藏拉萨，性别：女士，出生年月：1999，已缴年限：5年，总缴年数：35年，退休年龄：55岁，缴费档位：80%。
规划前：55岁第一个月约领9600元，新社通APP-养老金规划后：55岁第一个月约领10400元
两者之间差额为10400-9600=800元
当代年轻人主动规划养老，不仅是时代浪潮中的崭新课题，更是个人成长道路上责任感与前瞻性的闪耀体现。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
