据新社通app获悉，职工养老保险是我国基本养老保险体系的重要组成部分，它采取的是单位与个人共同缴费的机制。一般而言，个人的缴费比例为8%。在常规情况下，单位所缴纳的养老保险费用会直接汇入养老保险统筹基金账户中，用于整个养老保险体系的资金积累和运作。那么，安徽淮南养老保险2023-2024年缴费标准是多少？下面随新社通app小编一起来看看详情吧。
安徽淮南养老保险缴费基数2023-2024最新标准
据新社通app显示，安徽淮南职工养老保险最低缴费基数为：4227元；单位和个人的缴费比例分别为：16%、8%；
个人缴费金额：338.16元，单位缴费金额：676.32元，每月合计缴费：1014.48元。
（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）
安徽淮南养老保险退休能领多少钱？（在线计算举例说明）
安徽淮南2024年退休能领多少钱的计算方法举例如下：
我们用安徽淮南退休网友举个例子说明一下，安徽淮南2023年的养老金计发基数为7688元，个人平均缴费指数0.6，该网友累计缴费年限为23年，退休时账户余额为93332.16元，我们算算这位网友退休能领多少钱。
据新社通app养老金计算器测算显示，基础养老金=（1+个人平均缴费指数）/2*计发基数*累计缴费年限*1%=（1+0.6）/2*7688*23*1%=1415元。
个人账户养老金=退休时个人账户累计余额/计发月数=93332.16/139（60岁退休计发基数为139）=671.45元。
所以这位安徽淮南退休人员的养老金=1415+671.45=2086.45元。
各地公布的养老金计发基数不同，情况因人而异，具体需以个人情况及当地有关部门法规为准。
温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！
哪些情况不用缴纳养老保险？
1、与退休人员签订劳动合同
《劳动合同法》第四十四条法规，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。因此，企业不用为享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保。
2、非独立劳动的兼职人员
非独立劳务的兼职人员是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业;为第三方提供体力或脑力劳动支出。兼职人员本身有自己的工作，签订劳动合同和缴纳社会保险，均有工作单位办理，和兼职公司无关，因此无需缴纳社保。
3、聘用劳务派遣人员，并由接受企业支付薪资
劳务派遣单位派遣劳动者，应当与接受劳务派遣的用人单位签订劳务派遣协议。若劳务派遣协议中约定，劳务派遣人员的考勤和工资发放比照自有 员工处理，社保和公积金缴纳由劳务派遣公司缴纳，则应支付劳务派遣员工相应费用，不论在个人所得税还是企业所得税中均认定为工资薪金项目。派遣人员已由劳务派遣公司缴纳社保，企业可以不用为这部分人员缴纳。
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