社保，对于每位员工而言，都是构建未来养老安全网的重要基石。在企业雇佣关系中，为员工办理并缴纳社会保险不仅是企业的法律责任，也是对员工长远福祉的关怀体现。社保费用的缴纳采取企业与个人共同分担的原则，旨在通过集合力量，为参保者提供包括养老、医疗、失业、工伤、生育等多方面。关于“社保怎么交更划算”这一问题，实际上涉及的是如何合理规划缴纳社保。
不少朋友对社保一知半解，不懂怎样买社保，不仅现在多花钱，退休以后可能还会比别人少拿钱。今天新社通要跟大家分享个小技巧，你学懂之后买社保会更划算，所以一定要认真看完。举例吉林松原
同事小一性别：男士，1984出生，社保已缴7年，到退休时60岁，社保累计总缴年数：27年，按：80%档位缴纳。
规划前：60岁第一个月约领3500元，新社通APP-养老金规划后：60岁第一个月约领3900元
两者之间差额为3900-3500=400元
提前规划养老，是个人成长与责任感的体现，为完善的服务体系，共同构建一个老有所养、老有所乐、老有所为的和谐社会。
温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！
