社保，对于每位员工而言，都是构建未来养老安全网的重要基石。在企业雇佣关系中，为员工办理并缴纳社会保险不仅是企业的法律责任，也是对员工长远福祉的关怀体现。社保费用的缴纳采取企业与个人共同分担的原则，旨在通过集合力量，为参保者提供包括养老、医疗、失业、工伤、生育等多方面。关于“社保怎么交更划算”这一问题，实际上涉及的是如何合理规划缴纳社保。
别小看每月的社保缴纳，它是你未来退休生活的基石。现在多一份投入，将来就多一份安心和积累。新社通跟您一起分享个社保规划小技巧，让您买社保更划算。举例河南安阳
亲戚王某性别：男士，1976出生，社保已缴27年，到退休时60岁，社保累计总缴年数：39年，按：80%档位缴纳。
规划前：60岁退休后约领3400元，新社通APP-养老金规划后：60岁退休后约领3600元
两者之间差额为3600-3400=200元
年轻人提早做好养老规划，是个人成长与责任感的体现，让每一位年轻人在追求梦想的同时，也能安心地规划自己的老年生活做好准备。
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