据新社通app获悉,职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。养老保险待遇是多缴多得、长缴多得。但确确实实还是有很多人就是只缴纳养老保险15年,退休就能领养老金,这种情况下能领多少养老金呢?江苏常州养老保险缴费标准是什么样的?跟着新社通app小编一起来看看吧。
江苏常州养老保险缴费基数2023-2024年最新标准(最低)

江苏常州养老保险每月缴费金额的计算方法
据新社通app获悉,江苏常州养老保险缴费金额的计算通常基于养老保险缴费基数和缴费比例。以下是一个简单的计算举例:
假设江苏常州某职工的养老保险缴费基数为4494元,企业缴费比例为16%,职工个人缴费比例为8%。
企业缴费额:核定的企业职工工资总额(即养老保险缴费基数) ×企业缴费比例。计算为:4494元 × 16% =719.04元。
职工个人缴费额:核定的缴费基数 ×个人缴费比例。计算为:4494元 × 8% = 359.52元。
据新社通app养老保险计算器显示,该职工每月的养老保险缴费总额为:企业缴费额719.04元 + 职工个人缴费额359.52元 = 1078.56元。
请注意,这只是一个简单的计算示例,实际的养老保险缴费金额计算可能会因地区、方案、工资水平等因素有所不同。具体的计算方法和比例可能会根据当地的法规和方案进行调整,因此在实际计算时,应参考当地社保局或相关部门的法规。
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此外,养老保险缴费金额还可能涉及到补缴、调整等情况,具体情况需要根据个人实际情况和当地方案进行确定。如果您有具体的计算需求或疑问,建议咨询当地社保局或相关部门以获取准确的信息。
江苏常州社保退休能领多少钱?(在线计算举例说明)
2024江苏常州职工养老保险金计算公式如下:
江苏常州养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
1、基础养老金计算公式=江苏常州养老金计发基数×(1+平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
2、个人账户养老金计算公式=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数(养老保险计发月数:50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月)。
3、过渡性养老金=当年的养老金计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数;
养老金计算举例说明
假设,参保人新某某是江苏常州地区企业退休职工,其中参保人新某某缴费年限20年,无视同缴费年限,60岁退休,退休时养老保险平均缴费指数0.6。根据消息显示,2023江苏常州城镇职工基本养老保险基本养老金计发基数确定为8613元。那么参保人新某某退休之后每月分别所能领取的养老金为:
(1)基础养老金=8613×(1+0.6)÷2×20×1%=1378元;
(2)个人账户养老金=86284.8÷139=620.75元;
据新社通app养老金计算器测算显示:最终可以算出个人退休金:1378+620.75=1998.75元/月。
综上所述,养老金主要体现在缴费年限、基础养老金和个人账户养老金的积累上。虽然只有一年的差距,但这在养老金的计算和发放上可能会产生一定的影响。然而,我们也应该知道到工龄并不是确定养老金数额的唯一因素,地区计发基数、个人平均工资的不同,都是影响养老金的因素。
温馨提示:本数据仅供参考!具体需以当地有关法规为准!
养老保险可以补缴前面几年的吗?
不可以。通常情况下,养老保险是不可以补缴前面几年的,职工或者居民只要确保自己在退休前累计缴足了十五年基本养老保险就不会导致退休后无法享受养老待遇,如果中间断缴年限并不影响累计年限的话,可以不用补缴前面几年断缴的。另外,只有符合以下四种情形才能补缴养老保险:单位欠缴养老保险、特定人群、城乡居民养老保险的一次性补齐、灵活就业人员补缴。
【1】 单位欠缴养老保险:
按照法规,用人单位必须为劳动者缴纳社会保险,如果因用人单位原因导致应缴未缴的,劳动者可以通过执法部门的介入,督促用人单位补缴社会保险。
【2】 特定人群
社保未交满十五年退休时可以一次性补缴,但需要满足以下条件之一:
①2011年前退休的国有企业事业单位职工;
②1961年至1982年期间的下乡知识青年;
③在2011年之前已经在当地缴纳了社保的65岁男性、60岁女性退休人员。
【3】 城乡居民养老保险的一次性补齐
部分地区允许城乡居民养老保险的参保人员到达60岁时,如果缴费不足15年的可以一次性补齐,然后按月享受养老金待遇。
【4】 灵活就业人员补缴
一般情形下,灵活就业人员是无法补缴养老保险的。但是目前有针对灵活就业人员的缓缴方案,以2022年为例,灵活就业人员可以申请停缴养老保险费,在2023年底钱一次性补缴2022年全年的养老保险。
总之,一般情形下养老保险是无法进行补缴的,而且各地区的补缴方案法规也有所不同,参保人员尽量不要使养老保险断缴,虽然只要退休前累计缴满了十五年就不会影响领取养老待遇,但是对养老金待遇的多少是有影响的,缴费年限越长,能够领取到的养老金待遇越多。
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