早规划养老，意味着我们拥有更充裕的时间去精心筹备，无论是财务上的积累、健康管理的加强，还是生活方式的调整，都能在从容不迫中逐步完成。这种前瞻性让我们能够逐步构建起一个多元化的养老资源体系，确保在退休之际，能够拥有足够的经济支撑、健康的体魄以及丰富多彩的精神生活。
缴费年限构建了养老金的坚实基础，如同建筑的地基；而缴费档位则是在此基础上的增量装饰。在资源有限的情况下，首先确保地基稳固（足够长的缴费年限），再考虑如何精美装修（适当提升缴费档位）。新社通根据养老金待遇的计算原则作出相关的规划。举例内蒙古呼伦贝尔
魏某杨某性别：女士，1989出生，社保已缴9年，到退休时55岁，社保累计总缴年数：29年，按：100%档位缴纳。
规划前：55岁退休后约领4700元，规划后：55岁退休后约领5200元
》根据新社通APP-养老金规划所得两者之间差额为5200-4700=500元
退休后的生活质量与社保待遇息息相关。自缴社保人员要合理规划社保，确保退休无忧。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）