社保是现阶段对员工来说很重要的一个养老保险。员工在企业工作期间，企业应为员工办理社保，社保的缴纳方式是企业与个人一起负担相应的比例进行缴纳。很多人会问社保怎么交划算，新社通丫丫和大家一起探讨一下这个问题。
缴费年限构建了养老金的坚实基础，如同建筑的地基；而缴费档位则是在此基础上的增量装饰。在资源有限的情况下，首先确保地基稳固（足够长的缴费年限），再考虑如何精美装修（适当提升缴费档位）。新社通根据养老金待遇的计算原则作出相关的规划。举例广东潮州
规划前：参保城市：广东潮州，性别：男士，出生年月：1977，已缴年限：13年，总缴年数：26年，退休年龄：60岁，缴费档位：60%。
规划前：60岁第一个月约领3000元，新社通APP-养老金规划后：60岁第一个月约领3300元
两者之间差额为3300-3000=300元
年轻人提前规划养老，正引领着一股跨越年龄的智慧风尚。他们以实际行动诠释了责任与担当，同时也向社会传递了一个强烈信号：养老不应是老年时才考虑的问题。
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