王叔、李叔、张叔，三位老朋友，年轻时同厂工作。王叔干了28年退休，李叔31年，张叔最长，36年。
退休后，他们常聚在一起下棋、聊天。说到养老金，王叔说：“我28年，够花。”李叔笑：“我多几年，多点。”张叔则乐呵呵：“我36年，最滋润。”
他们用自己的经历，简单明了地告诉大家：工龄长，养老金就多。
在社会保险平均工资、退休城市以及退休年龄均保持一致的前提下，工龄分别为28年、31年、36年时，养老金是如何计算的呢？
通过新社通APP-养老金计算所得：在保持退休城市、出生年份、退休年龄以及缴费系数这些条件不变的前提下，当个人的社保缴费年限累积达到28年时，其相关计算方式如下：
通过新社通APP-养老金计算所得：在保持退休城市、出生年份、退休年龄以及缴费系数这些条件不变的前提下，当个人的社保缴费年限累积达到31年时，其相关计算方式如下：
通过新社通APP-养老金计算所得：在保持退休城市、出生年份、退休年龄以及缴费系数这些条件不变的前提下，当个人的社保缴费年限累积达到36年时，其相关计算方式如下：
基本养老金的数额取决于多个因素，包括个人累计的工作年限、个人的薪资贡献、当地的平均工资水平、个人养老金账户的积累额，以及城镇人口的平均预期寿命等。不同的社保缴费档次会导致不同的养老金待遇。企业员工的每月养老保险和医疗保险缴费金额，是由他们的社保缴费基数和相应的缴费比率来定的。因为每个人的工资收入不同，所以他们选择的社保缴费档次也会有所不同。通常情况下，每月选择的社保缴费档次越高，退休后能够享受的养老金数额也就相应地越多。
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