社保是现阶段对员工来说很重要的一个养老保险。员工在企业工作期间，企业应为员工办理社保，社保的缴纳方式是企业与个人一起负担相应的比例进行缴纳。很多人会问社保怎么交划算，新社通丫丫和大家一起探讨一下这个问题。
参保人的缴费年限、缴费档位，和退休养老金息息相关。那么，缴费年限和缴费档位，到底哪个更重要呢？同样多的钱，用于增加缴费年限，或者用于提高缴费档位，哪个更划算呢？新社通根据养老保险待遇的计算规则作出相关的规划。举例黑龙江佳木斯
规划前：参保城市：黑龙江佳木斯，性别：男士，出生年月：1996，已缴年限：2年，总缴年数：34年，退休年龄：60岁，缴费档位：60%。
规划前：60岁第一个月约领5400元，新社通APP-养老金规划后：60岁第一个月约领6600元
规划后减规划前的差额为6600-5400=1200元
养老规划是一场贯穿人生、不断进阶的修行，它教会我们如何运用智慧理财，让资金在时间的洗礼下实现增值；如何在有限资源的框架内，精心布置生活，最大化地提升幸福感；以及如何以豁达的心态，勇敢地迎接衰老，珍惜并拥抱生命中的每一个阶段。
温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！