据新社通app获悉，职工养老保险是我国基本养老保险体系的重要组成部分，它采取的是单位与个人共同缴费的机制。一般而言，个人的缴费比例为8%。在常规情况下，单位所缴纳的养老保险费用会直接汇入养老保险统筹基金账户中，用于整个养老保险体系的资金积累和运作。那么，江苏苏州养老保险2023-2024年缴费标准是多少？下面随新社通app小编一起来看看详情吧。
江苏苏州养老保险缴费比例及基数标准2023-2024最新消息
江苏苏州职工养老保险的缴存比例是个人为8%，单位承担16%。
其中：缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：
（一）各类企业按职工缴费工资总额的16%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费。职工应缴部分由企业代扣代缴。
（二）个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。
核定缴费基数则以本省上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准。
（一）企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。
（二）个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。
温馨提示：具体的缴费比例可能会因地区和具体方案的不同而有所变化。建议您咨询当地的社保机构或相关部门以获取最准确的信息。
60岁以上能买养老保险吗？
如果已经60岁了，也就是已经达到了退休年龄，那么：需要分情况而定
1.城乡居民养老保险：60岁时可以一次性补缴15年的基本养老保险。那么，一次交10万的养老保险每个月拿多少？假设是在长沙交的居民养老保险，2022年开始领取养老年金，则每月可以领取的基础养老金为238元，而每月可以领取的个人账户养老金为10万/139=719元。即每月可以领取的养老金为238+719=957元。
2.城镇职工养老保险：若此前从未缴纳过城镇职工养老保险，则到了60岁时，是不能一次性补缴15年的养老保险的，但若参保人此前有参加过城镇职工养老保险，则只要满足补缴条件，那么可以申请补缴：
（1）若用人单位没有按照法规为员工缴纳城镇职工养老保险，则员工可以要求用人单位补缴。
（2）若参保人已经到了法定退休年龄，但城镇职工养老保险的累计缴费年限还未达15年，那么可以申请延长缴费至满15年。此外，若是在《社会保险法》实施（2011年7月1日）之前参保的，且延长缴费5年后，累计缴费年限还没有15年，那么可以一次性补缴至满15年。
江苏苏州社保退休能领多少钱？（在线计算器）
2024江苏苏州职工养老保险金计算公式如下：
江苏苏州养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
1、基础养老金计算公式=江苏苏州养老金计发基数×（1+平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
2、个人账户养老金计算公式=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数：50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月）。
3、过渡性养老金=当年的养老金计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数；
养老金计算举例说明
假设，参保人新某某是江苏苏州地区企业退休职工，其中参保人新某某缴费年限40年，无视同缴费年限，60岁退休，退休时养老保险平均缴费指数0.6。根据消息显示，2023江苏苏州城镇职工基本养老保险基本养老金计发基数确定为8613元。那么参保人新某某退休之后每月分别所能领取的养老金为：
（1）基础养老金=8613×（1+0.6）÷2×40×1%=2756元；
（2）个人账户养老金=172569.6÷139=1241.51元；
据新社通app养老金计算器测算显示：最终可以算出个人退休金：2756+1241.51=3997.51元/月。
综上所述，养老金主要体现在缴费年限、基础养老金和个人账户养老金的积累上。虽然只有一年的差距，但这在养老金的计算和发放上可能会产生一定的影响。然而，我们也应该知道到工龄并不是确定养老金数额的唯一因素，地区计发基数、个人平均工资的不同，都是影响养老金的因素。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
以上就是江苏苏州养老保险缴费全部内容，希望对您有帮助，欢迎关注新社通app解锁更多社保专业资讯。
