社保是现阶段对员工来说很重要的一个养老保险。员工在企业工作期间，企业应为员工办理社保，社保的缴纳方式是企业与个人一起负担相应的比例进行缴纳。很多人会问社保怎么交划算，新社通丫丫和大家一起探讨一下这个问题。
参保人的缴费年限、缴费档位，和退休养老金息息相关。那么，缴费年限和缴费档位，到底哪个更重要呢？同样多的钱，用于增加缴费年限，或者用于提高缴费档位，哪个更划算呢？新社通根据养老保险待遇的计算规则作出相关的规划。举例江西赣州
规划前：参保城市：江西赣州，性别：女士，出生年月：1977，已缴年限：12年，总缴年数：20年，退休年龄：55岁，缴费档位：100%。
规划前：55岁第一个月约领1900元，新社通APP-养老金规划后：55岁第一个月约领2000元
两者之间差额为2000-1900=100元
在日新月异的今天，年轻人对养老的提前规划，成为了青春与未来之间的一场深刻对话。这不仅是个人责任感与前瞻性的体现，更是对生命全周期幸福追求的积极响应。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
