在一个充满活力的都市里，住着三位老朋友。他们年轻时在同一家企业工作，彼此间的友谊如同那些年共事的岁月一样深厚。尽管工作岗位不同，但他们都有一个共同的信念——努力工作，为自己和家人打造一个安稳的未来。 他们都非常重视养老保险，认为这是对自己辛勤付出的一种长远投资。然而，由于个人职业规划和生活际遇的不同，三人的养老保险缴费年限各不相同。一个工龄22年后选择了提前退休，享受生活的乐趣；一个则坚持缴费年限23年，觉得再多一年或许能带来更多的养老金；而另一个，对事业充满热情，一直缴费工龄到27年才正式退休。由于缴费年限的不一样，退休金也就不太一样。
那么假设，社平工资、退休城市、退休年龄都一样的情况下，缴费年限分别为22年、23年、27年时，退休金是多少呢？
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在宁夏中卫退休、出生年份、退休年龄和缴费系数均保持不变的情况下，若个人的社保缴费年限累计达到22年，那么其相关计算方式如下：
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在宁夏中卫退休、出生年份、退休年龄和缴费系数均保持不变的情况下，若个人的社保缴费年限累计达到23年，那么其相关计算方式如下：
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在宁夏中卫退休、出生年份、退休年龄和缴费系数均保持不变的情况下，若个人的社保缴费年限累计达到27年，那么其相关计算方式如下：
基础养老金的确定依据涵盖了个人累积的缴费年限、个人的薪资水平、当地职工的平均薪资、个人养老账户累积金额以及城镇人口的平均预期寿命等多个因素。各个缴费档次所对应的养老金待遇是有所区别的，企业职工每月所需缴纳的养老保险和医疗保险金额，都是依据社保的缴费基数以及缴费比例来定的。由于每个人的薪资水平不同，因此所选择的社保缴费档次也会有所差异，通常来说，每月的社保缴费档次越高，那么在退休后能够领取到的养老金数额也就越多。
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