如果只缴纳了15年的社保，且是按照最低标准缴纳的，那么退休后领取的养老金自然就不会太高。这1000元左右的养老金，在如今物价飞涨的时代，想要维持一个体面的退休生活，无疑是杯水车薪。 那么，面对这样的现实，我们应该怎么办呢？我认为，未雨绸缪、提前规划是关键。首先，我们应该尽可能地延长社保缴费年限，提高缴费基数。这样不仅可以增加退休后领取的养老金数额，还可以享受更多的社保福利。其次，我们可以考虑通过投资理财、购买商业保险等方式来补充自己的养老资金。这样不仅可以分散风险，还可以在一定程度上提高我们的养老水平。
很多人在选择缴费档次的过程中，究竟该如何选择成为了很多人？一个非常困难的事情按照60%来选择，虽然说缴纳的金额比较少，但同时所获得养老金的待遇水平也是比较低的。反之如果说我选择一个更高的标准，比如说按照100%的档次来进行选择，那么对应的缴费水平也是比较高的。那么，缴费档位哪个更划算呢？新社通根据养老保险待遇的计算规则作出相关的规划。举例河南濮阳
规划前：参保城市：河南濮阳，性别：男士，出生年月：1992，已缴年限：11年，总缴年数：39年，退休年龄：60岁，缴费档位：100%。
规划前：60岁第一个月约领8000元，新社通APP-养老金规划后：60岁第一个月约领9000元
两者之间差额为9000-8000=1000元
选择社保的缴费档次是一个需要综合考虑多种因素的决策过程。建议个人在做出选择前，充分了解各种档次的差异和优缺点，并结合自己的实际情况和未来需求做出决策。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！