早规划养老，意味着我们拥有更充裕的时间去精心筹备，无论是财务上的积累、健康管理的加强，还是生活方式的调整，都能在从容不迫中逐步完成。这种前瞻性让我们能够逐步构建起一个多元化的养老资源体系，确保在退休之际，能够拥有足够的经济支撑、健康的体魄以及丰富多彩的精神生活。
社保分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。不同保险的缴费基数和比例有所不同。在自缴社保时，要根据自己的实际需求和经济能力，合理选择社保档次。一般来说，养老保险和医疗保险是必备的，其他保险可根据个人需求选择。 新社通根据养老保险待遇的计算规则作出相关的规划。举例浙江嘉兴
规划前：参保城市：浙江嘉兴，性别：女士，出生年月：1986，已缴年限：4年，总缴年数：21年，退休年龄：55岁，缴费档位：100%。
规划前：55岁约领3200元，新社通APP-养老金规划后：55岁约领3700元
规划后比规划前多得：3700-3200=500元
养老规划是一个全方位、多维度的考量过程，它涵盖了财务安全、身体健康、社交互动以及心理健康等多个关键领域。通过精心且周到的规划，我们能够更有效地应对退休生活中可能出现的各种挑战，从而确保自己能够享受一个充实、健康且充满幸福的晚年。在此过程中，与家人和朋友的紧密沟通同样至关重要，这不仅能帮助我们共同分享退休生活所带来的喜悦与成就，还能在面对挑战时给予我们必要的支持与鼓励。因此，退休不应被视为人生旅程的终点，而应被看作是一个充满新机遇与可能性的全新阶段的开始。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）