不久前，贺州的一位男性企业职工企业退休人员向我们提出了关于他养老金的疑问。他出生于1964年，已经拥有了。25年的工龄，且一直以来他的养老保险都是按照稍高于平均水平的160%档位缴纳的。他现在非常想知道，基于他的这些条件，他退休后每月能够领取到的养老金是否能够达到或超过3600元。
举个例子
夏某个人养老信息概述
目标退休城市：贺州
性别特征：男性
出生时间：1964年（步入中年，接近退休年龄）
社保缴纳年限：累计25年整
缴费层次：选择160%的缴费档次
贺州灵活就业养老金一般主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。
第一，基础养老金＝退休养老金计发基数×（1＋本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
第二，个人账户养老金部分＝退休时养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
第三，过渡性养老金=视同缴费指数*计发基数*视同缴费年限*过渡性系数
（注：过渡性养老金部分，是最复杂的一部分，因为各个省份的计算方式都有不同。但是大部分都跟养老金计算基数挂钩，根据建立个人账户制，以前的缴费年限和本人的平均缴费指数、视同缴费指数等因素，综合计算而来。）
新社通app养老金计算器测算得出养老金可领取：
基础养老金：夏某的基础养老金部分已经稳稳地落在了2150元的水平线上。
个人养老金：再来看夏某的个人养老金部分，这可是根据夏某养老保险个人账户里的积累，再除以一个特定的计发月数来得出的。这么一算，每个月能转换成大约1860元的养老金。
养老金总和：最后，把基础养老金和个人养老金一加，夏某每个月能领到的养老金总额就是大约4010元，这个数可是相当可观的！
