职工社保和灵活就业社保，哪个更好？
险种不一样：
城镇职工社会保险（简称“城保”），包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，主要针对在职职工。
灵活就业社保只能缴纳养老保险和医疗保险。
缴费基数和比例：
企业职工社保：企业职工社保是由企业与职工共同缴纳的，其中企业缴纳的比例较大，职工缴纳的比例较小。企业职工社保的缴费方式相对固定，一般按照月工资的一定比例缴纳。
灵活就业人员可以根据自己的实际情况来确定是否缴纳社保费用。
户籍限制：
职工社保则是由单位和个人共同缴纳，单位承担较大比例，职工个人承担较小比例。
灵活就业社保通常在户口所在地购买，对外地人员有一定的限制。
退休后的待遇：
职工社保：退休后可以享受全面的社会保险待遇，包括养老金、医疗保险等。
灵活就业社保：退休后只能享受养老保险待遇，医疗保险可能需要另外购买或参加城乡居民医疗保险。
生育待遇不同：
职工社保：能报销生娃费用，还能领生育津贴。
灵活就业人员，不能交生育保险，肯定没有生育津贴。少数省份灵活就业医保可以报销产检和分娩费用，绝大多数省份是没有生育费用报销的。如果灵活就业人员丈夫交了生育保险，丈夫可以申请一次性生育补助，有2000左右。
退休年龄：
职工社保：领取养老金一般要求男职工60周岁，女干部55周岁，女职工50周岁。
灵活就业养老：男性年满 60 周岁，女性年满 55 周岁。