以武威为例（不考虑过渡养老金情况下）：
单位员工退休城市武威，社保缴费年限36年，63周岁退休，按130%缴费档位。
孔某退休城市武威，缴费年限39年，退休年龄63周岁，但是按90%缴纳社保。
养老金的因素主要有：社平工资、本人指数化月均缴费工资、缴费年限、个人账户储存额和计发月数。但是再深入剖析就会发现，本人指数化月均缴费工资跟社平工资和缴费基数有关，所以这一项应该最终归结到缴费基数高低。而个人账户储存额也直接受缴费基数高低。计发月数主要跟退休年龄有关系。所以，综合来看，养老金的最主要、最直接因素应为：退休上一年度在岗职工社平工资、缴费基数、缴费年限和退休年龄这四项。
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养老金2024计算方法：
养老金主要由基础养老金、个人账户养老金两个部分构成。
基础养老金=（社平工资＋缴费基数）÷2×缴费年限×1%
本人指数化月平均工资=职工退休时当地上一年度在岗职工月平均工资×职工本人平均缴费工资指数
个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）
退休时当地上一年度在岗职工月平均工资：指退休当年所在城市或地区上一年度所有在岗职工的月平均工资。
本人平均工资指数：是指个人历年缴费基数与当地社会平均工资的比值的平均数。
缴费年限：指个人实际缴纳养老保险费的年数。
月基本养老金还包括过渡性养老金，其计算公式为：退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×1997年12月31日前的缴费期限×1.4%。
根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！经过计算发现，单位员工与柯某的在养老金上的差异，主要是由于他们的缴费年限和缴费档位不同所导致的。具体来说，两者的养老金差额达到了2100元，即单位员工的11160元减去柯某的9060元。
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