林某工龄35年，老杜工龄38年。乍一看，似乎，林某的养老金肯定比老杜高。但如果细究起来，事情可能没那么简单。如果林某在职期间的工资水平较高，缴费基数也高，那么他的平均缴费指数就可能超过老杜那么最后计算出来的结果，很可能是工龄较短的林某反而拿到更高的养老金。
这就好比两个人跑步，不能只看谁跑的时间长，还要看谁跑得快。时间短但速度快的人，可能跑的总距离反而更长。
以本溪为例（不考虑过渡养老金情况下）：
林某退休城市：本溪，社保缴费年限35年，58周岁退休，按110%缴费档位。
老杜退休城市：本溪，缴费年限38年，退休年龄58周岁，但是按60%缴纳社保。
退休养老金主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。这两部分的计算公式是全国统一的，但是因素不一样，因此造成了人们的养老金差距不同。
①基础养老金部分，等于退休上年度社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
②个人账户养老金计算很简单，等于退休时养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
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工龄38年比35年的退休人员每个月的养老金要少的原因可能是多方面的，包括缴费工资、地区差异、个人账户记账利率等多种因素。因此，在评价工龄与养老金的关系时，需要综合考虑多个因素，不能简单地以工龄长短作为判断依据。
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