沈某工龄39年，老魏工龄41年。乍一看，似乎，沈某的养老金肯定比老魏高。但如果细究起来，事情可能没那么简单。如果沈某在职期间的工资水平较高，缴费基数也高，那么他的平均缴费指数就可能超过老魏那么最后计算出来的结果，很可能是工龄较短的沈某反而拿到更高的养老金。
这就好比两个人跑步，不能只看谁跑的时间长，还要看谁跑得快。时间短但速度快的人，可能跑的总距离反而更长。
以中卫这座城市作为背景，社保网来对比两位退休人员的养老金情况： 第一位是沈某，他在中卫退休，社保缴费的年限达到了39年，于60周岁时退休，且他一直是按照120%的缴费档位进行缴纳的。 另一位是老魏，同样在中卫退休，但他的缴费年限稍长，为41年，也是在60周岁时退休。不过，与沈某，不同的是吕某是按照80%的比例来缴纳社保的。 （注：此讨论中，社保网暂不考虑过渡养老金。）
新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！：沈某与老魏的差别，缴费年限、缴费档位不同的情况下，差别6810-5330=1480元。通过选择提高缴费档位及拉长缴费年限，都可以为未来的退休生活奠定更加坚实的经济基础。当然增加缴费金额意味着在现有缴费标准上选择更高的档次进行缴纳，这样做能够积累更多的个人账户资金，并在达到法定退休年龄时，根据‘多缴多得’的原则，领取到更为丰厚的退休金。这是一种前瞻性的规划方式，旨在确保您的退休生活品质，让您能够享受更加宽裕、安心的晚年时光。
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