当员工顺利通过试用期，正式成为公司的一员后，他们往往会格外关注自己的福利待遇，其中，由公司为缴纳的五险一金成为了众多员工关注的焦点。许多员工会主动查询自己的五险一金缴纳记录，以确保自己的权益得到切实支撑。
那么，北京的社保明细是怎么样的呢？
北京养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
1、基础养老金计算公式=北京养老金计发基数×（1+平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
2、个人账户养老金计算公式=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数：50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月）。
3、过渡性养老金=当年的养老金计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数；
根据养老金计算公式 ，下面和社保君一起来看下例子吧！
针对朱某，一位1964年出生的男性，目前居住在北京一位并已退休的情况，我们再次详细阐述其养老保险缴纳情况及预计的养老金数额：
朱某，作为一位勤勉的职工，他的养老保险缴纳记录长达22年之久，且缴费档次一直保持在较高的120%水平。基于这些关键数据，我们利用新社通app养老金计算器，结合最新的养老保险法规，对其养老金进行了如下估算：
在基础养老金方面，我们采用公式“（养老金计发基数 + 养老金计发基数 × 平均缴费指数）÷ 2 × 缴费年限 × 1%”进行计算。其中，养老金计发基数是根据杨某退休时的社会平均工资水平确定的，平均缴费指数则反映了其缴费档次的高低。经过精确计算，我们得出朱某每月的基础养老金约为2780元，这一数额体现了其在职期间对养老保险体系的贡献。
至于个人养老金部分，我们则是根据朱某养老保险个人账户的累计储存额，以及他退休年龄所对应的计发月数（60岁退休，计发月数为139个月）来进行估算的。经过计算，我们得出他每月可以从个人账户中领取约2070元的养老金。这一数额不仅反映了朱某个人账户的积累情况，也体现了养老保险体系作用。
综上所述，朱某每月预计可以领取的养老金总额为4850元，这一数额是他基础养老金和个人养老金之和。这一估算结果不仅考虑了朱某的缴费情况、缴费年限和缴费档次，还参考了最新的养老金计发法规和计发月数等因素，因此具有较高的准确性和可信度。
