企业职工的社会保险费用是由企业和员工双方共同分担的，具体的缴费比例和缴费基数均遵循相关法律法规的要求，并且个人的缴费金额会根据缴费基数的变动而相应调整。
按照现在的养老金计算，职工养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（1996年前参加工作）三个部分组成，具体计算公式如下：
基础养老金计算公式=（当地的当年养老金计发基数+当地的当年基础养老金计发基数×平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；
个人账户养老金计算公式=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数；
过渡性养老金=退休上年度省在岗职工月平均工资×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。
根据养老金计算公式 ，下面一起来看下例子吧！
谢某，男，1964年出生，现居塔城并已退休。其养老保险缴纳情况如下：总缴费年限为23年，缴费档次达到90%。根据新社通app养老金计算器的估算结果：
基础养老金：采用公式（养老金计发基数 + 养老金计发基数 × 平均缴费指数）÷ 2 × 缴费年限 × 1%，计算得出约为1820元/月。
个人养老金：根据个人养老保险账户累计储存额除以退休年龄对应的计发月数（60岁退休对应的计发月数为139个月），计算得出约为1190元/月。
因此，谢某预计每月可领取的养老金总额为基础养老金与个人养老金之和，即1820元 +1190元 = 3010元。这一估算结果由新社通app养老金计算器提供。
面对这样的现实，作为普通职工的我们，应该如何为自己的养老生活提前做好准备呢？首先，要认识到养老保险的重要性，尽早参保并持续缴费。缴费年限越长，将来领取的养老金就越多。其次，在条件允许的情况下，尽量提高缴费档次，虽然短期内会增加经济负担，但从长远看，将为退休后的生活提供更加坚实的经济基础。以上就是退休养老金的全部内容，如你对社保相关知识感兴趣，欢迎关注社保网解锁更多专业资讯！