1、连续计算法：
依据：工龄的计算主要依据劳动者在同一用人单位连续工作的时间。
相关法规：根据《中华人民共和国劳动法》的相关法规，劳动者在同一用人单位连续工作满一定年限，如十年以上，有权提出或同意续订无固定期限劳动合同。这体现了连续工龄对劳动者权益的影响。法规
2、合并计算法：
依据：工龄可以合并计算，适用于因非劳动者主观原因导致的工作中断。
法律法规：如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可以合并计算。这种计算方法旨在保证劳动者因非个人原因中断工作后的工龄权益。
3、工龄折算法：
依据：对于从事特殊工种和特殊工作环境的劳动者，工龄可以进行折算。
法律法规：如在井下矿工或固定在高温、低温工作场所工作的职工，每工作一年可以折算为更长的工龄。这种折算方法旨在补偿这些劳动者因特殊工作环境而增加的劳动强度和健康风险。
下面和社保小编一起来看看：17年工龄退休金能领多少？
邻居夏某退休城市在淮安，性别：男，出生年份：1964，总缴年数17年，缴费档次：110%，新社通app养老金计算器所得：
基础养老金=(养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%≈1530元
个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数(养老保险计发月数:50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月)≈960元
预计养老金合计=1530+960=2490元
新社通app养老金计算器所得出，每月领取2490元养老金。
经社保小编核算，每月养老金约为2490元。养老金的领取条件及标准虽看似繁复，实则蕴含公平与激励精神。所以随着你退休年龄的增长，养老金待遇也会不断的提高，那么你今后收入待遇水平自然而然是会水涨船高的。
