目前我们的养老保险，职工基本养老保险和灵活就业养老保险。职工基本养老保险每月由用人单位代扣代缴一笔钱，等达到法定退休年龄后可以从社保系统领养老金。会通过物价和养老金整体水平对养老金进行调整，缴纳越多、时间越长、得到的养老金就越多。新社APP根据养老保险待遇的计算规则作出相关的规划。举例湖北荆州
规划前：参保城市：湖北荆州，性别：男士，出生年月：1983，已缴年限：15年，总缴年数：33年，退休年龄：60岁，缴费档位：80%。
规划前：60岁退休后约领4100元，规划后：60岁退休后约领4600元
》根据新社通APP-养老金规划所得两者之间差额为4600-4100=500元
退休后的生活质量与社保待遇息息相关。合理规划社保就必须要提早计划了。
社保，对于每位员工而言，都是构建未来养老安全网的重要基石。在企业雇佣关系中，为员工办理并缴纳社会保险不仅是企业的法律责任，也是对员工长远福祉的关怀体现。社保费用的缴纳采取企业与个人共同分担的原则，旨在通过集合力量，为参保者提供包括养老、医疗、失业、工伤、生育等多方面。关于“社保怎么交更划算”这一问题，实际上涉及的是如何合理规划缴纳社保。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）