保定灵活就业者能依据自身经济条件，在上年城镇单位平均工资的60%至300%区间灵活选定社保缴费基数，缴费比例为固定的20%，可选择月缴、季缴、半年缴或年缴等不同周期。2025年，最低月缴费基数为3920.55元，最高为3920.55元，若按最低基数缴纳，全年需支付社保费用9409元。
据新社通app数据显示，保定养老保险缴费基数2024-2025年最新标准如下：
保定灵活就业人员基本养老保险缴费基数暂按不低于3920.55元；
缴费比例：个人承担20%；养老保险缴费个人784.11元。
（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）
退休金计算方法：
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
【注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数】。
个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。
根据养老金计算公式 ，下面和新社丫丫一起来看下例子吧！
退休城市：保定，性别：女，出生年份：1970，总缴年数24年，缴费档次：70%，新社通app养老金计算器所得：
基础养老金≈1480元（基础养老金与缴费年限、缴费档位和当地平均工资有关）
个人养老金≈104960÷164≈640元(个人账户养老金则与个人账户累计金额和计发月数有关，养老保险计发月数: 50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月 )
每月可领养老金=基础养老金+个人养老金≈1480+640≈2120元
要提高养老金待遇，可以从以下几个方面进行规划和努力：
1. 提高缴费档次
选择更高缴费档次：养老保险实行60%至300%的浮动缴费档次，尽可能选择更高的缴费档次来增加养老金收入。比如，企业高层可以选择高于100%的缴费档次，而灵活就业人员也可以考虑提高至更高的档次。
影响：更高的缴费档次将直接导致未来养老金收入的增加。
2. 增加缴费年限
避免断缴：确保在职业生涯中持续缴纳养老保险，避免中断。
推迟退休：如果条件允许，可以考虑推迟退休，从而增加缴费年限。
影响：缴费年限越长，最终领取的养老金就越多。
7. 选择经济发达城市参保
考虑工作地点：在经济发达的城市缴纳社保，会获得更好的养老金待遇。
社会平均工资：社会平均工资水平对养老金待遇有很大影响。
以上就是退休养老金的全部内容，如你对社保相关知识感兴趣，欢迎关注新社通APP解锁更多专业资讯！
