退休工资通常指的是退休后领取的待遇，但这其实是一个通俗且不太规范的叫法。从严格意义上讲，工资是劳动者提供劳动后，雇主或用人单位支付的劳动报酬。退休后，大多数人并未提供劳动，因此“退休工资”的叫法并不准确。
下面社保丫丫一起来看下，以威海为例（不考虑过渡养老金）：
张某：退休城市：威海，缴费年限：26年，退休年龄：56周岁，缴费系数：110%
张某退休金测算：基础养老金为：上一年退休地在岗职工月平均工资（1个人平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视为缴费年限）×1%。每月大约2410元。
个人账户养老金=职工个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。每月大约1530元。
预计养老金合计=2410+1530=3940元。
老柯：退休城市：威海，缴费年限：27年，退休年龄：56周岁，缴费系数：60%
老柯退休金测算：
基础养老金为：上一年退休地在岗职工月平均工资（1个人平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视为缴费年限）×1%。每月大约1940元。
个人账户养老金=职工个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。每月大约880元。
预计养老金合计=1940+880=2820元。
根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！经过详细计算，张某与老柯在养老金方面的差距主要归因于他们不同的缴费年限和缴费档位，这一差距量化后为1120元，即，张某的养老金3940元相较于老柯的养老金2820元多出的部分。
养老金低退休不够花？如何提升养老金待遇？
关注个人健康状况：
保持健康：我国养老保险制是终身制，养老金会一直发放到离世为止。因此，关注个人健康状况，延长寿命，也是提高养老金待遇的有效途径。
在经济发达的城市缴纳社保：
社会平均工资水平对养老金待遇有很大影响。在经济发达的城市缴纳社保，会获得更好的养老金待遇。
增加缴费年限：缴费年限是影响养老金待遇的重要因素。尽量延长缴费年限，可以让你的养老金待遇更高。
提高个人缴费基数：
升职加薪：在职场中抓住升职加薪的机会，提高个人工资水平，进而提高养老保险的缴费基数。
多缴多得：根据养老金“多缴多得”的原则，提高个人缴费基数能直接增加养老金水平。
避免提前退休：
养老金的发放与个人账户养老金的“计发月数”有关，而计发月数又与退休年龄有关。退休年龄越大，计发月数越短，每月能领到的个人账户养老金就越多。因此，避免提前退休可以间接提高养老金待遇。
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