有人说社保交满15年后就可以领退休金，究竟是不是这样的？如何想领更多的退休金？要怎么做呢？退休金和缴费档次什么关系？缴费时年限长划算，还是档次高划算？
很多人只知道交社保，却不知道退休后可以领多少退休金，关于社保缴满后退休能领多少钱？而人们在选择参加职工基本养老保险的时候，灵活就业人员可以选择缴费基数上下限之内的多个缴费档次。比如说60%、100%和300%等等。可是，退休养老金和缴费档次是什么关系呢？具体跟随新社通APP小编来了解一下。
退休金，全称为退休养老金，是指在职期间个人和用人单位根据相关法规要求，按照一定比例向个人账户缴纳的一种社会保险费用，同时也是一种养老保险。当个人达到法定退休年龄并满足一定条件时，便可以按月领取一定数额的退休金，确保晚年生活的经济来源。
第一，我们来看一下养老金计算公式。
基础养老金又称社会性养老金，它是退休人员基本养老金的重要组成部分。在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数。即：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2 * 缴费年限 * 1%。
提示：退休养老金=基础养老金+个人养老金。
（1）基础养老金是退休人员养老金的重要组成部分，其计算公式为：退休上年度社会平均工资（社平工资）×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。这个公式反映了退休人员在整个职业生涯中的工资水平和社会平均工资之间的关系，以及他们的缴费年限对养老金的影响。
基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金。其计算公式为：
基础养老金 =（退休时统筹地区上年度职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）/ 2 × 缴费年限 × 1%
（2）个人账户养老金=职工个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。
（3）过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。
什么是养老金缴费档次？
一般来说，缴费档次就指的是本人的平均缴费指数。不过，由于养老金计发基数和缴费口径不一致，可能会出现缴费档次低于平均缴费指数的情况。比如说山东省今年的60%缴费档次是4242元，但是养老金计发基数为7068元，转化为今年的平均缴费指数的话，实际上只有0.568。
个人账户养老金的钱怎么计算？
个人账户养老金等于养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计算月数。
对于同一个人来说，退休年龄如果不变，计发月数就是一样的。现在的计发月数是这样的：
个人账户的余额，都是按照缴费基数的8%记入个人账户的。所以，从记录个人账户的额度来看，300%档次缴费是60%档次缴费的5倍，呈严格的正比例关系。
以下例子职工参考：
基础养老金与个人账户养老金有什么关系？
基础养老金与个人账户养老金是两种不同的养老金组成部分，它们在计算方式和发放过程中各自独立，但共同构成了退休人员的基本养老金待遇。
工龄满了18年、22年、还有27年，这养老金啊，到底能差出多少来？咱们边聊边乐呵，用大白话把这事儿整明白。
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在毕节退休、都按170%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：
工龄18年：
基础养老金=1840元
个人账户养老金=1140元?
每月养老金=1840元+1140元=约2980元。
工龄22年：
基础养老金=2250元?
个人账户养老金=1390元
每月养老金=2250元+1390元=约3640元。
工龄27年：
基础养老金=2760元?
个人账户养老金=1710元
每月养老金=2760元+1710元=约4470元。
确定个人养老金金额的四大关键因素包括：社会平均工资、社保缴费档次、个人的累计缴费年限，以及退休年龄所对应的养老金计发月数。
退休年龄所对应的养老金计发月数同样不容忽视。它影响着个人账户养老金的发放速度和总额。一般而言，退休年龄越晚，计发月数就越少，从而在相同的个人账户余额下，每月领取的养老金数额会相应增加。这一机制旨在鼓励人们晚退休，以更好地平衡养老金的收支状况。 综上所述，养老金是一个复杂而精细的系统，它受到多种因素的共同影响。因此，在规划个人退休生活时，我们需要充分了解并合理利用这些提早规划，以确保自己的养老金权益得到充分保证。
退休金和养老金区别是什么？如下
缴费方式不同：
（1）退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受；
（2）社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给我国，一部分存入个人账户。社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则；
概念不同：
退休金：退休金是我国按照社会保险，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于满足职工退休后的基本生活需要。
养老金：养老保险全称社会基本养老保险，是我国和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到我国的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险体系。
社保事务办理功能：社保卡可用于办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务，如领取养老金、失业补偿金等。在求职过程中，社保卡可作为在职证明，提供社保缴纳流水，进行失业登记，甚至参加职业培训等。
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