工龄：通常基于员工的入职日期和当前日期来计算，不考虑具体的工作日天数，通常以整年为单位。
下面新社通一起来看下，以开封为例（不考虑过渡养老金）：
谢某：退休城市：开封，缴费年限：25年，退休年龄：58周岁，缴费系数：110%
谢某退休测算：
基础养老金=（养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%≈2370元
个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数：50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月）1460元
预计养老金合计=2370+1460=3830元。
老柯：退休城市：开封，缴费年限：29年，退休年龄：58周岁，缴费系数：70%
老柯退休金测算：
基础养老金=（养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%≈2200元
个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数：50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月）≈1070元
预计养老金合计=2200+1070=3270元。
根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！经过计算发现，谢某与老柯的在养老金上的差异，主要是由于他们的缴费年限和缴费档位不同所导致的。具体来说，两者的养老金差额达到了560元，即谢某的3830元减去老柯的3270元。
影响养老金标准的因素有哪些?
实际退休年龄：实际退休年龄主要影响个人账户养老金。退休年龄会影响计发月数的大小，计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定，进而影响个人账户养老金的发放。
缴费基数：在职时，尽量选择较高的缴费基数，这样个人养老金账户中的资金积累会更多，进而提高退休金水平。
个人的累计缴费年限：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年纪时累计交费满15年的，就能够按月领取基本养老金。个人的累计缴费年限越长，养老金也会越高。
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