据新社通app获悉，职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。养老保险待遇是多缴多得、长缴多得。但确确实实还是有很多人就是只缴纳养老保险15年，退休就能领养老金，这种情况下能领多少养老金呢？庆阳养老保险缴费标准是什么样的？跟着新社通app小编一起来看看吧。
2023-2024年庆阳养老保险缴费比例及基数标准（最新）
据新社通app显示，庆阳养老保险缴费基数2023-2025年最新标准如下：
缴费基数下限暂按不低于4600元/月执行。按照单位16%＋个人8%的缴费费率，单位和个人养老保险缴费金额分别不低于736元/月、不低于368元/月。
（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）
养老保险断交有什么影响？
养老保险断交会对个人产生多方面的影响，主要包括以下几个方面：
退休金待遇降低：养老保险的累计缴费年限是计算退休金的重要因素之一。如果断交，累计缴费年限会减少，这会导致退休后领取的养老金数额相应减少。断交的时间越长，对个人退休金待遇的影响就越大。
补缴困难和费用增加：如果中断养老保险后再想补缴，可能会面临一定的困难。一方面，补缴手续可能比较繁琐；另一方面，补缴的费用可能会比正常缴费更高，因为需要按照补缴时的缴费标准进行计算。
影响养老金增长：每年退休基本养老金增长有定额调整、挂钩调整和高龄倾斜等，其中挂钩调整与缴费年限挂钩。如果断交养老保险，将影响到每年的基本养老金增长。
社保待遇受限：在一些地区，购房、小孩入学等需要开具参保证明。如果养老保险中断，可能会影响到这些权益的获取。此外，医疗保险、生育保险等社保待遇也可能因养老保险断交而受到影响。
影响个人信用：在一些地区，社保缴费与个人信用挂钩。如果长时间断交养老保险，可能会影响到个人信用记录，进而影响到个人贷款、信用卡等金融服务的申请和使用。
因此，为了避免养老保险断交带来的不利影响，建议参保人员按时足额缴纳养老保险费用，确保自己的社保权益得到保证。如果确实存在困难无法按时缴纳，可以及时向相关部门咨询并申请缓缴或补缴。
庆阳社保退休能领多少钱？（在线计算器）
庆阳养老金的计算公式：
退休人员领取的养老金一般主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。
第一，庆阳基础养老金＝退休当年的养老金计发基数或者退休当年上年度的全口径社平工资×（1＋本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
第二，庆阳个人账户养老金部分＝退休时养老保险个人账户的余额，除以退休年龄确定的计发月数。
这一部分说实话是非常好计算的。
大家的退休年龄普遍涉及的计发月数，分别是50岁195个月，55岁170个月，60岁139个月。
只要查到个人账户的余额，然后再确定退休年龄就可以计算了。比如说退休时养老保险个人账户余额有10万元，60岁退休，每月可以领取720元左右的个人账户养老金。
第三，庆阳过渡性养老金部分，是最复杂的一部分，因为各个省份的计算方式都有不同。但是大部分都跟养老金计算基数挂钩，根据建立个人账户制，以前的缴费年限和本人的平均缴费指数、视同缴费指数等因素，综合计算而来。
其他省份的计算公式也差不多，都是以上三部分构成的。
举例说明：我们以庆阳退休网友的例子说明一下，庆阳2023年的计发基数则为7359元，个人平均缴费指数0.6，该网友累计缴费年限为24年（含视同缴费年限10年），退休时账户余额为105984元，视同缴费指数为0.6，庆阳的过渡性指数为1.20%，我们来用新社通app养老金计算器测算：这位网友退休时的养老金情况如何。
基础养老金=（1+个人平均缴费指数）/2*计发基数*累计缴费年限*1%=（1+0.6）/2*7359*24*1%=1413元。
个人账户养老金=退休时个人账户累计余额/计发月数=105984/139（60岁退休计发基数为139）=762.47元。
过渡性养老金=视同缴费指数*计发基数*视同缴费年限*过渡性指数=0.6*7359*10*1.20%=529.85元。
所以这位庆阳退休人员的养老金=1413+762.47+529.85=2705.32元。
各地公布的养老金计发基数不同，情况因人而异，具体需以个人情况及当地有关部门法规为准。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
以上就是庆阳养老保险缴费全部内容，希望对您有帮助，欢迎关注新社通app解锁更多社保专业资讯。
