工龄，简而言之，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要或全部来源的工作时间。
1.工龄的长短不仅是职工参加工作的时长，也反映了职工对社会和企业的贡献大小，以及他们的知识、经验和技术熟练程度。
2.工龄在法律上具有重要意义，尤其是在计算社会保险待遇时。连续工龄和缴费工龄是确定职工社会保险权益的关键因素。
3.工龄越长，通常意味着职工在社会保险体系中积累的权益越多，如养老金、医疗保险等。
下面社保网-APP一起来看下，以天门为例（不考虑过渡养老金）：
杨某：退休城市：天门，缴费年限：37年，退休年龄：63周岁，缴费系数：140%
杨某退休后退休金测算：基础养老金测算每月约6170元
个人养老金测算每月约4200元
预计养老金合计：基础养老金+个人养老金=6170+4200=10370元。
老严：退休城市：天门，缴费年限：39年，退休年龄：63周岁，缴费系数：90%
老严退休后退休金测算：
基础养老金测算每月约5180元
个人养老金测算每月约2860元
预计养老金合计：：基础养老金+个人养老金=5180+2860=8040元。
根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！计算所得出：杨某与老严的差别，缴费年限、缴费档位不同的情况下，差别10370-8040=2330元。
工作人员在退休之后也会有相应的退休工资，不过我们就要知道如何进行计算自己的工资。这点大家需要根据下面的内容介绍进行了解，才能对这个问题有清楚的了解。社保小编整理了以下内容为您解惑，希望对您有所帮助。
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