社保缴费基数是由员工个人实际上一年度税前工资的月平均工资来确定的，且由社保机构年度核定。如果是公司新入职员工，第一个月的税前应发工资就是员工的社保缴费基数。
根据新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下：
宣城社保怎么算公司和个人各交多少？
1、社会基本养老保险方面：
根据相关法规要求，用人单位须承担比例约为总费用的19%，员工个人承担比例为8%。
2、医疗保险方面：
公司有责任负担总费用的6%，而职工个人则需承担约总费用的2%。
3、在工伤保险方面：
这是由用人单位负责直接缴纳的险种。
4、生育保险方面：
按照相关法律法规，生育保险的缴费费率设定为约0.3%，该部分费用由用人单位进行承担。
5、失业保险方面：
据相关要求，用人单位需要承担总费用的0.6%，而职工个人则需要承担约总费用的0.4%。
6、在住房公积金方面：
根据法规要求，单位和个人都应按照一定的比例共同出资缴纳。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
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