据新社通app获悉，养老保险是与参保人退休后的待遇相关的，只有达到了一定的缴费水平，退休后才能享受较好的待遇水平，也就是说缴费水平过低的话，那么未来能够享受的养老金水平也会比较低。而养老保险保费需要根据缴费基数确定。下面随新社通app小编一起来看看江西南昌2024-2025年养老保险缴费基数是什么？要交多少钱？
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据新社通app显示，江西南昌养老保险缴费基数2024-2025年最新标准如下：
缴费基数下限暂按不低于3839元/月执行。按照单位16%＋个人8%的缴费费率，单位和个人养老保险缴费金额分别不低于614.24元/月、不低于307.12元/月。
（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）
按照现行要求，参保人员缴费年限累计满15年，达到退休年龄时可以按月领取养老金。根据你们的情况：你们是1989年参加工作，2000年下岗，然后自己缴费到2011年6月。你们的缴费年限应该从1989年算到现在，已经超过了15年。当你们达到退休年龄之后是可以办理退休手续，享受按月领取养老金。
养老金的多少与缴费基数的高低、缴费年限的长短有关。缴费时间越长，缴费基数越高，养老金也就相应增高，反之就低。所以我们建议您在缴满15年之后，继续按缴纳养老保险到退休年龄为止。如果您确实有困难无力缴费，等您达到退休年龄时，我们将按您实际的缴费年限计算养老金。
个人交社保与公司交社保的区别有哪些?
缴费可选险种不同：在职员工由单位和个人共同缴费，可以交养老保险、医疗保险（含生育保险）、失业保险、工伤保险。灵活就业人员只能交养老保险、医疗保险，不能交生育保险、工伤保险，极少数省市可以交失业保险。
缴费基数和比例：
职工社保则是由单位和个人共同缴纳，单位承担较大比例，职工个人承担较小比例。
灵活就业人员应以上年度全省在岗职工月平均工资的60%至300%作为缴费基准。
社保费用的承担主体不同：灵活就业人员社保费用全部由个人承担，企业员工社保费用由单位和个人根据要求的比例共同承担。
温馨提示：本数据仅供参考！仅供参考和学习交流之用，不对您构成任何决策建议。具体需以当地有关法规为准！
